Conflicto

Sabías que...
Conflicto y problema son distintos.
El conflicto se refiere a una situación cotidiana que permite transformar algunas circunstancias de la vida a partir de las disputas que se pre-sentan.
El problema es la siguiente etapa de un conflic- to al que no se le dio una verdadera solución.

Origen
Se debe tener en cuenta que los conflictos no tienen
un mismo origen, depende delas circunstancias en
las que surgió, el contexto
en el que se presentó y de
las características psico-
sociales de las y los inte-
n distintos.
una situación cotidiana grantes que participanen
algunas circunstancias la situación antagónica.
s disputas que se pre- Es por eso que a los con-
flictos no debe aplicárse-
les las mismas soluciones,
nte etapa de un conflic- aunque seanparecidos,
pues las reacciones de los
a verdadera solución.
actores pueden ser distin-
tas a causa de la manera
de pensar, de actuar y de ver las cosas, aunque se este en situacions parecidasSabías que...
Cuando se presentan conflictos parecidos eerror querer aplicar los mismos mecanismosolución en todos ellos.
Cada cabeza es un mundo. Esta expresiónindica que al momento de plantearsoluciodebemos tener en cuenta la manera de pede cada persona, así como sus necesidades teriales y espirituales para tener éxito y lotransformaciones en nuestras vidas.
Pasos para iniciar la transformaciónde un
conflicto
Recordemos que venimos proponiendo que un conflic-
to es una posibilidad de transformación, una posibili-
dad de cambio en nuestras vidas, pero es imperativo
verlo de ese modo.Así pues la Asociación de Jóvenes
Mediadores quiere compartir con ustedes los pasos
básicos para promover cambios a partir de los conflic-
tos, cambios que además fortalecen la convivencia.
1.Definirquiénes hacen parte del conflicto. Es im-
portante porque así será más fácil encontrar solucio-
nes reales y equitativas por parte de los verdaderos
implicados(as) y afectados(as), sin correr...