conflicto

Para trabajar el conflicto, en primera instancia, llevaremos a cabo una tarea, donde la consigna para realizarla es la siguiente:

1- Define qué entiendes por conflicto.
2- ¿Cuáles son laspartes del conflicto?
3- Enumere y explique las diferentes posturas que podemos asumir frente a un conflicto.
4- ¿Cuáles son las diferencias entre el problema y el conflicto?

1)- Elconflicto es un proceso de enfrentamiento entre| dos o mas partes, ocasionado por un choque de intereses, valores, acciones o direcciones.
- Es una construcción social, propia del ser humano,diferenciada de la violencia, que pude ser positiva o negativa, según como se determine, con posibilidades de ser conducidas, transformada y superada por las mismas partes, con o sin ayuda deterceros.
- En donde hay vida, hay conflicto.
- Para resolver conflictos, hay que encontrar mecanismos de transformación pacífica y creativa.
- El conflicto y el cambio son inseparables.2)Existen dos o mas personas o grupos en desacuerdo, a las que se denomina: PARTES DEL CONFLICTO.

3) a- Competición: Yo gano, y tu pierdes: el ser competitivo en el conflicto, querer ganar y queel o los otros pierdan.
b- colaboración y cooperación: yo gano y tu ganas: querer colaborar en el conflicto ganando los dos por igual.
c- evitación y evasión: yo pierdo y tu pierdes. :Evadir el conflicto perdiendo ambas partes.
d- acomodación y sumisión: yo pierdo y tu ganas : asumir la perdida, y dejar que el o los otros ganen.

4) Un problema suele ser un asunto del que seespera una solución. Puede referirse a:
En matemáticas , en lo social o religioso. un problema es algo que tiene ya establecida una respuesta

y un conflicto: se refiere a una situación enla que dos personas no están de acuerdo con la forma de actuar de una de ellas, o con que una de ellas tome las decisiones.
En el conflicto los cerebros no piensan una respuesta