Conflicto
Páginas: 4 (804 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2014
Conflicto
El conflicto es proyectado cuando se presentan motivaciones contradictorias, no siempre es algo negativo, incluso a veces ayuda a nuestro desarrollo personal.
La ideal no es laausencia del conflicto si no como enfrentarlo, siempre depende de nuestras necesidades, sentimientos, etc.
Puede ocurrir de manera individual, grupal o colectiva.
Aquellos que son entre grupos surgen enlos grupos que trabajan de manera relacionada o no, dentro de una institución.
Dentro del grupo particular de trabajo.
Entre individuos surgen normalmente de diversas índoles, ideas, proyectos,principios, etc.
Existen diversas tipos de conflictos que nos ocurren en la vida cotidiana.
ATRACCION-ATRACCION: Ambas me llaman la atención pero debo elegir solo una.
RECHAZO-RECHAZO: Ninguna me llamala atención pero debo elegir una.
RECHAZO-ATRACCION: En la toma de decisión hay un inconveniente, por ejemplo, “Me quiero meter a la piscina pero el agua esta helada.
El tener que decidir nos lleva ala frustración.
Es una situación que experimentamos cuando no se logra el objetivo, nos ayuda a desarrollar nuestra personalidad y poder emprender o pensar en nuevos objetivos.
Existe unafrustración interna y externa.
Interna: Tiene que ver con sentimientos. “no logro que se fije en mi”
Externa: Acontecimientos físicos “olvide las llaves”
Conflicto
El conflicto es proyectado cuando sepresentan motivaciones contradictorias, no siempre es algo negativo, incluso a veces ayuda a nuestro desarrollo personal.
La ideal no es la ausencia del conflicto si no como enfrentarlo, siempredepende de nuestras necesidades, sentimientos, etc.
Puede ocurrir de manera individual, grupal o colectiva.
Aquellos que son entre grupos surgen en los grupos que trabajan de manera relacionada o no,dentro de una institución.
Dentro del grupo particular de trabajo.
Entre individuos surgen normalmente de diversas índoles, ideas, proyectos, principios, etc.
Existen diversas tipos de conflictos...
El conflicto es proyectado cuando se presentan motivaciones contradictorias, no siempre es algo negativo, incluso a veces ayuda a nuestro desarrollo personal.
La ideal no es laausencia del conflicto si no como enfrentarlo, siempre depende de nuestras necesidades, sentimientos, etc.
Puede ocurrir de manera individual, grupal o colectiva.
Aquellos que son entre grupos surgen enlos grupos que trabajan de manera relacionada o no, dentro de una institución.
Dentro del grupo particular de trabajo.
Entre individuos surgen normalmente de diversas índoles, ideas, proyectos,principios, etc.
Existen diversas tipos de conflictos que nos ocurren en la vida cotidiana.
ATRACCION-ATRACCION: Ambas me llaman la atención pero debo elegir solo una.
RECHAZO-RECHAZO: Ninguna me llamala atención pero debo elegir una.
RECHAZO-ATRACCION: En la toma de decisión hay un inconveniente, por ejemplo, “Me quiero meter a la piscina pero el agua esta helada.
El tener que decidir nos lleva ala frustración.
Es una situación que experimentamos cuando no se logra el objetivo, nos ayuda a desarrollar nuestra personalidad y poder emprender o pensar en nuevos objetivos.
Existe unafrustración interna y externa.
Interna: Tiene que ver con sentimientos. “no logro que se fije en mi”
Externa: Acontecimientos físicos “olvide las llaves”
Conflicto
El conflicto es proyectado cuando sepresentan motivaciones contradictorias, no siempre es algo negativo, incluso a veces ayuda a nuestro desarrollo personal.
La ideal no es la ausencia del conflicto si no como enfrentarlo, siempredepende de nuestras necesidades, sentimientos, etc.
Puede ocurrir de manera individual, grupal o colectiva.
Aquellos que son entre grupos surgen en los grupos que trabajan de manera relacionada o no,dentro de una institución.
Dentro del grupo particular de trabajo.
Entre individuos surgen normalmente de diversas índoles, ideas, proyectos, principios, etc.
Existen diversas tipos de conflictos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.