conflicto

INTRODUCCIÓN:
Hoy en día todos hemos escuchamos en alguna ocasión la palabra motivación y por lo tanto muchos tenemos una noción de lo que es, pero en realidad la motivación conlleva y abre lapuerta a nuevas oportunidades, que para poder lograrla es necesario que cada individuo conozca la importancia de esta en nuestra vida diaria.
De esta manera la motivación es, lo que hace que una personaactúe y se comporte de determinada manera, lo que lleva a una combinación de procesos tanto psicológicos, intelectuales y físicos que de alguna manera influyen en cada una de las situaciones que senos presentan en el día a día.
La motivación además no es un proceso dinámico, ya que siempre se encuentra en un cambio, el cual surge, aumenta, se mantiene o desaparece, esto a causa de los motivosque la afectan. En general el motivo más intenso es el que suele despertar mayor influencia sobre una persona. Es ahí cuando podemos ver que la motivación lleva implícita motivos los cuales los podemosver en forma de necesidades, emociones y conocimientos. Según Reeve Johnmarshall los motivos dirigen la conducta de un individuo, y estos se clasifican en motivos internos y externos; los primerosdirigen las tendencias de un individuo, mientras los externos representan los incentivos que atraen o repelen a los individuos.
Es así como la motivación se vuelve un elemento importante en elcomportamiento de las personas, permitiendo llegar a tener el esfuerzo, la conducta y la energía que necesitamos llevar a cabo en nuestra vida tanto personal y escolar como en el ámbito laboral.
DESARROLLO:En la actualidad el trabajo es escaso por ello es muy difícil encontrar uno ya que con las leyes actuales solo contratan por honorarios y a las empresas ya no les interesan sus trabajadores, es poreso que a los trabajadores no les conviene dejar su trabajo que ya tienen por otro a menos que la otra empresa les ofrezca más sueldo y mejores prestaciones.
Las empresas consideran que el pagar...