conflicto

EL CONFLICTO






ROXANA CUELLO
Estudiante
MARLON SANCHEZ
Docente



COLEGIO FRANCISCO PALAU Y QUER
ETICA Y VALORES
SAN JUAN DEL CESAR-2013



Introducción
En el presentetrabajo tocaremos el conflicto, que es un problema entre varias personas que buscan discutir un tema específico con diferentes puntos de vista.
Abordaremos los temas, los pasos, los aspectos específicosde un conflicto. El trabajo se hace con la necesidad de dar un punto de vista sobre este tema, dando a conocer comentarios y circunstancias de él porque surge un conflicto.
El trabajo está pensadopara mejorar la convivencia de la sociedad, como llevar los problemas que surgen; también se hace con el fin de dar a conocer mi punto de vista bajo el conflicto.


El Conflicto.
El conflictohumano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar oeliminar a la parte rival.
Para un conflicto se necesita de un problema, es un debate entre dos o más personas que se origina por una diferencia o emoción descoordinada. En la vida social siempre hayconflictos, es algo necesario en toda sociedad, hay que saber llevarlos, para que no pasen a peores casos.
El conflicto es un “proceso interactivo” que se da en un contexto determinado, con un problema osituación determinado. Es distinto el conflicto que la violencia, el conflicto es un intercambio de ideas diferentes sobre un tema o circunstancia de la vida.
Frente a una situación de conflicto,sea cual sea su naturaleza, hay multitud de posibilidades de reacción, tanto a nivel individual como colectivo, dándose las diversas actitudes, según se acepte, evite o niegue el conflicto.
Unconflicto necesita de:
Personas: Discuten un tema, son los involucrados y afectados en el conflicto.
El proceso: Es la forma en que el conflicto se desarrolla y como las partes intentan resolverlo
El...