Conflicto

Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras- para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dichaconfrontación.
Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores[->0], estatus[->1], poder[->2], recursos escasos[->3]) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.
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Conflicto entre individuos
Se han avanzado muchas teorías acerca del origen del conflicto.Últimamente se puede alegar que el hombre es un animal social[->4], y, por lo tanto, uno que responde a las tendencias tanto de competición[->5] como cooperación[->6] que se observan en animales sociales. Así se aduce que hay motivos últimamente biológicos[->7] o psicológicos[->8] para la agresividad[->9].
Desde este punto de vista la idea más básica y desde la que habría que partir para poder llegar aresolver un conflicto social de manera adecuada es en la que el conflicto empieza con una emoción[->10] desbordada.
Otras visiones aducen que si bien podrían haber tales causas[->11] inherentes o innatas, no es menos cierto que a menudo tal conflicto o violencia se expresa ya sea en formas socialmente permitidas o aceptadas o tiene como meta objetivos que son socialmente valuables. Como mínimo, elconflicto se expresa en un acto ejercido en relación a otros. Así, el conflicto no se puede entender o estudiar sino en un contexto social[->12].
[editar] Conflicto entre grupos sociales
Artículo principal: Conflicto social[->13]
El conflicto social se refiere al amplio espectro que en la interacción e interrelación humana va desde situaciones y cuestiones aparentemente simples y sinproblemas de consecuencias dolorosas para las partes, hasta situaciones complejas, peligrosas y violentas. Desde este punto de vista se aduce que La convivencia social es considerada una mina abundante de conflictos, donde la fuente más abundante de molestia son los demás. Para Lewis A. Coser un conflicto es social cuando transciende lo individual y procede de la propia estructura de la sociedad.[1]
Dosaspecto centrales de los estudios del conflicto social se refieren al origen y la función social de los conflictos. Así, por ejemplo, para Ralf Dahrendorf[->14], el conflicto es un hecho social universal[->15] y necesario que se resuelve en el cambio social[->16].
De mayor importancia para estos estudios son consideraciones acerca del papel que tanto el consenso[->17] como la coacción[->18] y elControl social[->19] juegan en la sociedad ya sea en general como en el desarrollo y resolución de los conflictos.
[editar] Teorías del conflicto social
Artículo principal: Teoría del conflicto[->20]
Las teorías del Conflicto social buscan explicar, a partir de una percepción de la sociedad que requiere tanto orden[->21] e integración como innovación y cambio, las estrategias que se observany/o se pueden seguir para lograr ambas necesidades sociales.
Una asunción central de las teorías del conflicto es que en una sociedad tanto los individuos como los grupos -no solo pero incluyendo las clases sociales[->22]- buscan maximizar sus beneficios -lo que inevitablemente produce cambio social- Ese cambio no necesariamente envuelve conflicto físico sino que puede expresarse enconfrontaciones verbales. Paradójicamente, ese conflicto y cambio busca lograr un orden a fin de mantener en forma estable esos beneficios. Lo anterior da origen a diversas estrategias y mecanismos tanto a fin de lograr ese cambio como de mantener las formas ya sea existentes o emergentes. En otras palabras, el objeto de interés no es el origen o causas del conflicto sino las situaciones o maneras a través...