conflicto

Nombre: Gabriel Briceno


1.- ¿Por qué es importante que un Administrador considere los diversos componentes del Comportamiento Organizacional para ejercer su acción directiva?

Es muyimportante para un administrador tener siempre claro los componentes del comportamiento organizacional ya que siguiendo esas practicas el administrador puede determinar el curso de la organización y proveenuna base para estimular el grado de éxito y lograr todos los objetivos dividiendo los trabajos y creando una estructura de funciones para tener un mejor desempeño.
El administrador

2.- De quémanera Ud. Puede “conectarse” con la Gente para lograr los Objetivos Organizacionales. ¿Cuáles son los retos más complejos que puede identificar?

La manera que yo usaría para poder conectarme escomunicándome con todos mi equipo para lograr romper todas las barreras y lograr todos los objetivos también la satisfacción personal es un punto muy importante porque de esa manera mantengo a mi equipo ogrupo trabajando incentivado para el logro de los objetivos.

Los riesgos mas complejos que se pueden identificar son la falta de comunicación que los objetivos personales prevalezcan por encimadel bien común de la empresa, la falta de motivación y que no se cumplen los roles dentro del equipo o grupo, la falta de confianza y para finalizar la poca disposición y adaptación a los cambios.3.- ¿Cuáles serán las acciones que Ud. como Administrador debe emprender para coordinar un Equipo de Trabajo? Explique

Ser un líder positivo y ser autodidacta supervisando a mi equipo

Delegar losroles a cada miembro del equipo

Incentivar al personar para el mejor logro de los objetivos y ser constante con los objetivos teniendo siempre en cuenta que es una meta a alcanzar.

Tener unbuen ambiente de trabajo para que el equipo trabaje mejor

Solucionar los problemas de la manera eficiente y eficaz para lograr objetivos en el menor tiempo y utilizando recursos que poseo....