Conflicto
Páginas: 3 (580 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2012
PROPÓSITO: Identificar las características de un conflicto y la incidencia de este en el desarrollo de la Violencia y la Guerra en el mundo.
EL CONFLICTO
Cuando hablamos de un conflicto estamoshablando de algo inherente al ser humano; estos ocurren cuando dos o mas personas tienen diferencias entre sus deseos, intereses, objetivos y necesidades. Un conflicto permite medir nuestra capacidadde aceptación, respeto y madurez para resolver una situación. Aquellos que originan un conflicto no son solo personas, pueden ser también Estados, grupos, ósea son diferentes actores, que mantienenuna diferencia y que no desarrollan un medio de comunicación para solucionarlo, sino que permiten que estas diferencias crezcan. Un conflicto puede durar poco tiempo o mucho, dependiendo de como losactores involucrados decidan alargar esta situación y no generar una solución; está solución siempre es plausible, pero son los actores involucrados los que establecen en que momento se va a terminary que medidas se van a tomar para solucionarlo. Si no se logra muchas veces este conflicto terminará generando violencia y con ello guerra.
CARACTERISTICAS:
1. Surge entre dos o más personas ogrupos (actores, que pueden ser partidos políticos, ideologías, grupos religiosos, estados etc…)
2. Cada grupo involucrado debe generar autocontrol sobre la situación.
3. Se debe generarcreatividad para la búsqueda de soluciones.
4. Siempre tiene solución, si existe voluntad de superarlo.
5. Siempre es necesario el perdón, la reconciliación y la reparación.
ORIGEN DE UN CONFLICTO:1. Siempre un conflicto tiene orígenes múltiples (pueden ser históricos, tradicionales, territoriales).
2. Se producen por diferencias en los puntos de vista (religiosos, políticos, territorialesetc)
3. No existe una comunicación eficiente, la gente no crea medios que les permita generar soluciones.
4. Falta de control emocional.
CLAVES PARA RESOLVER UN CONFLICTO:
Son variadas las...
EL CONFLICTO
Cuando hablamos de un conflicto estamoshablando de algo inherente al ser humano; estos ocurren cuando dos o mas personas tienen diferencias entre sus deseos, intereses, objetivos y necesidades. Un conflicto permite medir nuestra capacidadde aceptación, respeto y madurez para resolver una situación. Aquellos que originan un conflicto no son solo personas, pueden ser también Estados, grupos, ósea son diferentes actores, que mantienenuna diferencia y que no desarrollan un medio de comunicación para solucionarlo, sino que permiten que estas diferencias crezcan. Un conflicto puede durar poco tiempo o mucho, dependiendo de como losactores involucrados decidan alargar esta situación y no generar una solución; está solución siempre es plausible, pero son los actores involucrados los que establecen en que momento se va a terminary que medidas se van a tomar para solucionarlo. Si no se logra muchas veces este conflicto terminará generando violencia y con ello guerra.
CARACTERISTICAS:
1. Surge entre dos o más personas ogrupos (actores, que pueden ser partidos políticos, ideologías, grupos religiosos, estados etc…)
2. Cada grupo involucrado debe generar autocontrol sobre la situación.
3. Se debe generarcreatividad para la búsqueda de soluciones.
4. Siempre tiene solución, si existe voluntad de superarlo.
5. Siempre es necesario el perdón, la reconciliación y la reparación.
ORIGEN DE UN CONFLICTO:1. Siempre un conflicto tiene orígenes múltiples (pueden ser históricos, tradicionales, territoriales).
2. Se producen por diferencias en los puntos de vista (religiosos, políticos, territorialesetc)
3. No existe una comunicación eficiente, la gente no crea medios que les permita generar soluciones.
4. Falta de control emocional.
CLAVES PARA RESOLVER UN CONFLICTO:
Son variadas las...
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