CONFLICTO

CONCEPTOS DE CONFLICTOS

FECHA
DEFINICIÓN
EXPERIENCIA PERSONAL
6/Dic/2014
Es un proceso en el cual una parte (grupo o persona) percibe que sus intereses encuentran la oposición de otraparte o son afectados de forma negativa por ella.
En el momento de realizar una actividad escolar, el conflicto se da en el momento que una compañera, no aceptaba mi punto de vista para el trabajo ysolo ella quería hacerlo como le parecía.
6/Dic/2014
Un conflicto es un proceso de oposición y confrontación entre individuos o grupos de las organizaciones en el cual las partes ejercen su poder paraperseguir objetivos que consideran valiosos y al mismo tiempo impedir que la parte opositora logre sus propias metas.
Esta definición la puedo relacionar con una algo que me paso en la prepa,trabajábamos en equipo y uno de los integrantes era el jefe de nuestro equipo, y por ello nos repartía lo que teníamos que hacer y ella hacia como que, hacia mucho y al final nosotros siempre loterminábamos realizando todo
6/Dic/2014
El conflicto se presenta cuando una de las partes (sea un individuo o un grupo) trata de alcanzar sus objetivos, que están ligados con los de otra parte, e interfierecon los esfuerzos de ésta. El conflicto es mucho más que un simple desacuerdo desavenencia: constituye una interferencia deliberada, activa o pasiva, para bloquear los intentos de la otra parte poralcanzar sus objetivos.
En una ocasión, en la realización de un trabajo era individual, pero la Profa. quería creatividad entonces yo dije como lo quería y pensaba hacer, y compañera lo escucho y lo hizoasí, lo entrego antes y ya tuve que pensar en otra idea de cómo realizar mi trabajo
6Dic/2014
Un conflicto es un proceso que se inicia cuando una de las partes percibe que la otra afecta o puedeafectar algo que la primera considera importante.

6/dic/2014
El conflicto puede ocurrir en cualquier situación en la que dos o más partes están en oposición. Es un proceso interpersonal que...