Conflicto

Cuando el conflicto pasa más allá de una forma de Medición o de Nivel se dice que:
A).- Es Intrapersonal: Nace Dentro de Un Individuo.
B).- Es Interpersonal: A partir de dos o más Individuos(cuando se Trasforma de Intra e Inter).
C).- Es Intergrupal: Cuando estos dos o más Individuos Pertenecen a Un Grupo.
D).- Es Intergrupal. Cuando ya participan dos o más Grupos (Amigos, Familias,Colonias, Pandillas etc.),
El conflicto Tiene su nacimiento desde que el ser habito la Tierra, y Comenzó desde los clanes, según Engels considera tres rasgos esenciales de la evolución humana: el habla,un gran cerebro y la postura erecta. Él sostiene que el primer paso debe haber sido el descenso de los árboles con la consiguiente evolución hacia la postura erguida por nuestros antepasados habitantesde la tierra. Estos monos, al moverse a nivel de la tierra comenzaron a abandonar el hábito de usar sus manos y adoptar más y más un paso erecto. Éste fue el momento decisivo en la transición delmono al hombre.’ La postura erguida liberó la mano para usar herramientas (el trabajo, en la terminología de Engels); aumentó la inteligencia y luego vino el lenguaje y claro que esto Genero Conflicto.DE ahí antes de que lo definieron Los Sociólogos, los Psicólogos o los Psico-Pedagogos, el Conflicto se trasformo de una mala negociación hasta su etapa más Terrible la Guerra,
De acuerdo a EduardVinyamata y la Conflictologia considerada que el Primer Conflicto que se Vive es y será con nosotros mismos, ya que la psique(mente) es un intrincado mar de sorpresas, de ahí nace la primanecesidad(oportunidad) de crear participar o agravar un conflicto, esto es tan cierto como lo es, el ente aprecia el objeto Lo asimila y lo exterioriza en una Realidad(aprendida y Condicionada Por Una Sociedadque Determina Valores y Juicios, constructivismo a tres Voces Piaget, Vigoski y Maturana),o en alguna concepción que se dice que está más loco el loco o el Cuerdo, ya que cada uno tiene una forma de...