Conflicto

CONFLICTOS Y MOVIMIENTOS SOCIALES: TEORIAS Y CONCEPTOS
VÍCTOR CABALLERO MARTÍN
I. TEORIAS Y CONCEPTOS SOBRE CONFLICTO SOCIAL
Se considera conflicto social a “las divergencias, las tensiones, las rivalidades, las discrepancias, las disputas y las luchas de diferente intensidad entre distintas unidades sociales: Entre (y dentro de) los roles sociales, grupos sociales, organizaciones, sectoressociales, Estados y entidades supra estales”.
Para Lewis Coser, “el conflicto social significa una lucha con respecto a valores y derechos sobre estados, poderes y recursos escasos, lucha en el cual el propósito es neutralizar, dañar o eliminar sus rivales”.
Otros, abordan más el tema del surgimiento del conflicto por la incompatibilidad de objetivos e intereses diferencias entre las acciones entredos o más partes para lograr tales objetivos; considerando como aspecto central del conflicto la disputa por el control de recursos (materiales o inmateriales) o de las recompensas.
En primer lugar, los conflictos, son disputas entre actores y grupos sociales, y para la manifestación de un conflicto los grupos sociales se preparan y se disponen a producirlo.
En segundo lugar, los conflictos sondisputas por un bien escaso, material o inmaterial, pero que tiene a la base una disputa de poder. Las personas de cualquier grupo tratan, de incrementar su parte de los recursos escasos, a expensas de los demás si es necesario. Los conflictos por el poder tienen a la base la incompatibilidad de objetivos y de acciones entre los grupos o actores en disputas.
En tercer lugar, el factor de laviolencia. Todo conflicto tiene un componente de fuerza, de violencia.
En cuarto lugar, la definición del conflicto social como una forma de relación social entre grupos. Los conflictos sociales cumplen una función social para la formación de los grupos y constituye una forma de socialización.
En quinto lugar, los conflictos, sirven para establecer y conservar la identidad y las líneas fronterizas de lassociedades y de los grupos, y evitar que los miembros de un grupo se separen de él.

II. CONFLICTO SOCIAL Y CAMBIO SOCIAL
Sobre el conflicto social existen dos corrientes de interpretación: el funcionalismo sociológico y el marxismo. Ninguna niega la existencia del conflicto y su importancia para el cambio social. Las diferencias se evidencian cuando se analiza la función del conflicto dentro dela estructura de la sociedad.
Los científicos sociales (funcionalismo sociológico) ven a su sociedad como algo que continua en forma evolutiva, sin quiebras cualitativas en su estructura. Ven los problemas de la sociedad como patrones únicos de “desorganización”.
Marx ve en el futuro de esta sociedad una quiebra cualitativa: una nueva forma de sociedad habrá de surgir por medio de la revolución.Este ve los problemas como contradicciones inherentes a la estructura existente.

III. EL FUNCIONALISMO SOCIOLOGICO Y LA TEORIA DEL CONFLICTO SOCIAL
Para el funcionalismo sociológico la sociedad es concebida como un todo integrado, el conflicto social es inherente a la estructura social y puede contribuir al mantenimiento, ajuste o adaptación de las relaciones sociales y de las estructurassociales.
Los conflictos sociales son útiles en la medida que evidencia los problemas que afectan al sistema y posibilita su tratamiento para garantizar la estabilidad social.
El conflicto tiene como fin fortalecer liderazgos, busca cohesionar a los grupos sociales en torno a distintas motivaciones con el objetivo de construir identidades. “El conflicto puede servir para eliminar los elementosdivisionistas y restablecer la unidad. Siendo el conflicto permanentemente una condición de supervivencia de los grupos de militantes, perpetuamente tienen que provocarlo”.
El rol del dirigente en un conflicto es fundamental y trascendente para el destino de la acción colectiva, pero no necesariamente se corresponden los intereses de la población y grupo social con las motivaciones del líder.
El conflicto...