CONFLICTO

DEFINICIONES DE LA MEDIACION Y DEL MEDIADOR, ASÍ COMO HERAMIENTAS PARA UNA DEBIDA MEDIACION.

El conflicto no es un problema, si no una circunstancia y como tal posible de ser superada y dejadaatrás.
El mediador trabaja con sus interpretaciones precisas.
El mediador profesa la calidad de vida, el amor por la condición humana de su cliente, mediante la colaboración.
Instruir al mediado de ladiferencia que hay de lo que creemos a lo que pensamos.
Convencer al mediado de que la otra parte no es un enemigo y que juntos deben trabajar en disolver a identidad de lo que surgió como “conflicto”Convencer al mediado sobre la idea del “perro que muerde”, en realidad no es el perro que muerde si no su miedo, en realidad no es el conflicto el que muerde si no nuestro miedo a no poder superar.Algunas veces nos preguntamos si el mediador es un psicólogo o terapeuta. Lo mismo se pregunto del cual, mirando para otras profesiones sabemos que;
El médico: diagnostica y medica.
El arquitecto: diseñay planifica.
El ingeniero: valúa y ejecuta.

Y lo mismo para los oficios.

El carpintero: trabaja los maderos y los convierte en muebles.
El mecánico: repara los mecanismos automotrices.
Elsoldador: une sólidamente elementos entre sí.
Las profesiones al igual que los oficios operan sobre la metería de su incumbencia, transformándola, modificándola, reponiéndola, medicándola y proyectándola,ahora bien como mediadores que operamos sobre la materia de la “comunicación” construyendo puentes para que esta se mantenga entre las partes en conflicto, el mediador trabaja y opera con la firmedetención de construir una nueva atmosfera, un nuevo sistema de relaciones humanas donde el dialogo en armonía nos ayude a dar el gran paso evolutivo como especie.

TRABAJAR EN EL PROCESO DEPREMEDIACION.

Utilizar algunas preguntas abiertas, cerradas para conocer la forma en que encaran sus conflictos;
Si los evaden, si son colaborativos.
Si son conciliadores, si son confrontativos.
Utilizar...