CONFLICTO
Páginas: 2 (336 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2015
CONFLICTO: UNA VISION INTEGRADIRA
RESPUESTAS
En la lectura ofrece diversas definiciones de conflicto. elija una y por que
La existencia de los conflictos de remonta a la aparición del hombrepasajes bíblicos hacen referencia a este fenómeno dios pone al hombre en el paraíso terrenal dotado de mil dones pero formula una prohibición no comer del fruto del árbol del conocimiento y del bien y elmal la serpiente tienta a Eva, Eva a Adán ambos desobedecen, se avergüenzan y esconden. Dios los castiga expulsándolos del paraíso a luchar por su subsistencia “ los primeros hijos de la parejaoriginal Caín y Abel riñen y en el conflicto terminan en fratricidio”
Respuesta: los humanos tiende a estar en conflicto para tomar decisiones que pueden ser buenos o malas , lo vemos desde el tiempode Cristo que el conflicto siempre ha existido pero debemos , tratarlo y confortarlo para evitar cualquier tipo de desgracia .
2. conflicto tratable: que poco a poco iré solucionándolo. Tratare deevita la violencia al máximo, usare el dialogo y se breve en mis inquietudes.
3. Los 4 mecanismos alternativos para la resolución de conflictos
COERCIVO: es que implica un poder grande como,policía , jefe, etc que ayudan a minimizar .
LEGAL: es cuando se recurre a poderes justicieros que su palabra sea validada y respetada por las personas conflictivas.
PRINCIPISTA: es la negociaciónsobre los principios de las personas.
SUAVIZARLO: adaptarse y escuchar los interés para suavizar la situación y llegar de una forma tranquila a la solución
4 etapas del Modelo Interactivo del procesodel Conflicto
1. Percepción de la información: esta es la estimulación que alcanza los sentidos de la información y se obtienen datos importantes
2. Control Emocional: son las habilidades quecada uno debe poseer para poder mantener la tolerancia, empatía, la adaptabilidad y el control de impulsos.
3. Competencia Comunicativa: es la forma de comunicar y la recepción de los mensajes...
RESPUESTAS
En la lectura ofrece diversas definiciones de conflicto. elija una y por que
La existencia de los conflictos de remonta a la aparición del hombrepasajes bíblicos hacen referencia a este fenómeno dios pone al hombre en el paraíso terrenal dotado de mil dones pero formula una prohibición no comer del fruto del árbol del conocimiento y del bien y elmal la serpiente tienta a Eva, Eva a Adán ambos desobedecen, se avergüenzan y esconden. Dios los castiga expulsándolos del paraíso a luchar por su subsistencia “ los primeros hijos de la parejaoriginal Caín y Abel riñen y en el conflicto terminan en fratricidio”
Respuesta: los humanos tiende a estar en conflicto para tomar decisiones que pueden ser buenos o malas , lo vemos desde el tiempode Cristo que el conflicto siempre ha existido pero debemos , tratarlo y confortarlo para evitar cualquier tipo de desgracia .
2. conflicto tratable: que poco a poco iré solucionándolo. Tratare deevita la violencia al máximo, usare el dialogo y se breve en mis inquietudes.
3. Los 4 mecanismos alternativos para la resolución de conflictos
COERCIVO: es que implica un poder grande como,policía , jefe, etc que ayudan a minimizar .
LEGAL: es cuando se recurre a poderes justicieros que su palabra sea validada y respetada por las personas conflictivas.
PRINCIPISTA: es la negociaciónsobre los principios de las personas.
SUAVIZARLO: adaptarse y escuchar los interés para suavizar la situación y llegar de una forma tranquila a la solución
4 etapas del Modelo Interactivo del procesodel Conflicto
1. Percepción de la información: esta es la estimulación que alcanza los sentidos de la información y se obtienen datos importantes
2. Control Emocional: son las habilidades quecada uno debe poseer para poder mantener la tolerancia, empatía, la adaptabilidad y el control de impulsos.
3. Competencia Comunicativa: es la forma de comunicar y la recepción de los mensajes...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.