Conflictos Colectivos

Páginas: 16 (3755 palabras) Publicado: 1 de abril de 2012
Estrategias y Control de la
Innovación
Raúl Camarasa Gómez
Universidad de Valencia
ruul@hotmail.com

RESUMEN DEL ARTÍCULO
En el siguiente trabajo se van a analizar las distintas opiniones científicas de consenso
existentes en este momento sobre la necesidad actual, en este entorno global y cada vez
más dinámico y cambiante por el que atravesamos de confección de estrategias,concretamente estrategias de innovación, y como afectan a las empresas que las
emprenden.
También abordaremos recientes estudios que recogen todo aquello último y novedoso
que se ha dicho en la comunidad científica y que rodea a dichas estrategias de
innovación. En el presente trabajo no se entrará a valorar la idoneidad o no de estas
estrategias para las empresas sino que analizaremos todo aquello quelas envuelve.

__________________________________________________________________________
GESTIÓN JOVEN
Revista de la Agrupación Joven Iberoamericana de Contabilidad y Administración de Empresas
Nº. 2 - Octubre 2008

1. INTRODUCCIÓN

Vivimos en un mundo cada vez más global, cada día un poco más cambiante y donde las
empresas han pasado de competir en clusters locales a competir conempresas de Nueva
York, Tokio, París, Berlín por un mismo mercado…
Cada día cobra una mayor importancia alinear todos los recursos de la empresa para ser
más eficientes y consecuencia de esto más competitivos. Ha llegado un momento en que
parece que todo deba tener una estrategia, pero ¿y la innovación? ¿Debe tener una
estrategia? ¿Se le pueden poner objetivos a la innovación? ¿Se debe encauzarla
innovación? ¿No merma esto la creatividad de las personas que trabajan en estos
departamentos y consecuencia de ello limitamos su trabajo? ¿U ocurre todo lo contrario?
¿Son las empresas que han formulado estrategias de innovación más eficientes que
aquellas que carecen de ellas? Sin duda son preguntas a las que se les debe de dar
respuesta, y que proponemos para futuros trabajoscientíficos.
En el actual trabajo nos centraremos en analizar todo aquello más reciente que está
publicando la comunidad científica relacionado con la estrategia de innovación y todo
aquello que rodea a la misma dentro de la empresa como los tipos de estrategia, las
estrategias de organización de los departamentos y los mecanismos de control de estas
estrategias.
2. DIRECCIÓN DE LA INNOVACIÓN

Todo loque rodea a la dirección de la innovación es muy reciente tanto que los primeros
estudios sobre la materia comienzan a aparecer en 1965. En la evolución de estos
estudios sobre la dirección de la innovación pueden distinguirse 3 etapas que
corresponden a los distintos enfoques metodológicos que se han dado a lo largo de estos
años (M. Nieto Antolín, 2001).
El primero de ellos corresponderíaa la etapa de dirección de actividades de I+D, tendría
más bien un enfoque operativo como nos explica M. Nieto y como reflejan en sus estudios
sobre decisiones en el campo de la dirección de las actividades de I+D, metodologías y
contol de la innovación Archibald 1976, Francis 1977, Lanford 1972, Souder 1973, Davies
1970. Al centrase en el desarrollo de herramientas para facilitar larealización de las
actividades de I+D, ignoran otras fuentes de innovación como las relacionadas con el

__________________________________________________________________________
GESTIÓN JOVEN
Revista de la Agrupación Joven Iberoamericana de Contabilidad y Administración de Empresas
Nº. 2 - Octubre 2008

aprendizaje por el uso (Rosenberg, 1982), por la práctica (Arrow, 1962) o por el error(Maidique & Zirguer, 1985).
Estos estudios salían a la luz entre los años 60 y 70 aunque según apunta M. Nieto aún de
manera residual siguen apareciendo estudios con nuevas aportaciones. Estos estudios se
basaban y se basan en supuestos estáticos como que el proceso de innovación es
exógeno y que el resultado del mismo es información y en donde las empresas
desempeñan un papel pasivo dentro del...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Conflicto colectivo
  • conflictos colectivos
  • conflictos colectivos
  • LOS CONFLICTOS COLECTIVOS
  • conflicto colectivo
  • CONFLICTOS COLECTIVOS
  • Conflicto Colectivo de Trabajo
  • conflicto laboral colectivo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS