conflictos colectivos

Actividad



THE SIMPSONS – “Última salida a Springfield”

Duración: 22´

Tras visualizar el capítulo contesta a las siguientes preguntas:

1. ¿Qué está mirando Mr. Burns por la cristalerade su despacho al principio del capítulo? Comenta la situación desde el punto de vista laboral.

Está viendo como uno de sus trabajadores tiene un accidente laboral, y no hace nada para ayudarle yademás se está riendo del propio trabajador.

2. ¿Cómo era la situación laboral en 1909 en la empresa de la familia de Mr. Burns? ¿Crees que ha cambiado en nuestra sociedad? Justifica tu respuesta.La situación laboral era dictatorial, kafkiana, y muy precaria donde el empresario podía oprimir y explotar a sus trabajadores sin que por ello pudiera ser de alguna forma sancionado o juzgado.En la actualidad esto ya no es así o por lo menos no lo era pero debido a la crisis financiera y a los continuos vaivenes de la economía, el empresario va camino de volver a sus orígenes donde eltrabajador es un simple obrero con alpargatas y sin ningún tipo de derecho tan solo obligaciones y donde el despido libre sea la forma más utilizada por el empresario para acabar con una relacióncontractual.


3. Si la empresa donde trabaja Homer tiene 3200 trabajadores, ¿cuántos representantes de los trabajadores tendrán?

25 deben ser el número de miembros del comité de empresa.4. Mr. Burns ha establecido un nuevo sistema de control de la producción mediante videocámaras sin informar a los representantes de los trabajadores ¿es esto correcto? Comenta tu respuesta.

Noes correcto, ya que la normativa exige su comunicación a los representantes de los trabajadores, en tanto que el artículo 64.1 del Estatuto de los Trabajadores dispone que el comité de empresa tienederecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores, y en el punto 5 que el comité de empresa tiene derecho a emitir informe, con...