Conflictos de genero

Conflictos de Genero

Conflicto
 Orígenes del conflicto => Incompatibilidad  => Interdependencia  Aparición =>Desencadenantes  => Carácter Emocional  => Percepción  => Resistencia al Cambio  => Personas, Países, Grupos, Etc.

 Conflicto => Distinto punto de vista entre 2 o mas personas => Errores en la comunicación => Funcionales => Ayudan => Disfuncionales => Perjudican * Elconflicto Genera => Discusión => Agresión => Separación => Divorcios => Guerras

Percepción del Conflicto
 Egocentricidad => Factor Central  Priorizacion =>Intereses Superficiales  Agresión => Presente y determinante

Conductas Verbales y No verbales
 Agresión => Física => Psicológica => Verbal  No saludar a alguien  Muerte

Lo Bueno del Conflicto
 Sociologicamente => Motor delcambio Social => Marxistas “ Expresión
del cambio”  Teorías Tradicionales => Distorsión Social  Clasificación del Conflicto => Valores => Causa-Efecto Causa=> Actitud

Criterios del Conflicto
 Racional e Irracional  Riesgos  Positivos y negativos  Factores desencadenantes =>Personalidad
=> Contexto => Cultura => Idioma

Conflicto de Genero
 Definición => “Conflicto entre hombres ymujeres”  Históricamente un hecho latente  Propaganda Bélica => Mayor fuerza para conflicto  Mujeres => Roles Femeninos  Incitación en Contra  Violencia Sexual  Botín de Guerra

¿Conflicto de Genero?
 Formas de Crianza  Formas de comportarse  Sociedad => Juzgadora de la Mujer
 Exclusión femenina de la política => Machismo => Dueña de casa => Espacio Privado

* Subordinación mujeres =>Proceso Natural

El conflicto entre sexismo e identidad de género
 El conflicto entre sexos-géneros, tiene su causa última sexosprecisamente en esa concepción que hace de la mujer el antónimo del hombre y viceversa. Y a lo sumo, hace viceversa. de ambos, pares que se complementan como superior e inferior. Concepción que, en vez de propiciar inferior. soluciones, vuelve permanente ypersistente el conflicto. conflicto. A pesar de diferencias entre épocas y regímenes de convivencia comunitaria, los prejuicios no han permitido, en muchos casos, siquiera que afloren o se nombren los conflictos y, menos que se resuelvan. resuelvan.

 El tema del conflicto entre géneros, va muy ligado al problema del poder. Y, en eso radica, precisamente, su carácter ético.  Primero, porque en lalógica del sistema social vigente, quien no reflexiona sobre las connotaciones del poder, no es consecuente sujeto de transformación.  La aparente ignorancia del conflicto es una no visualización del mismo, se piensa que entre hombres y mujeres todo marcha bien, porque éstas no reclaman su reconocimiento como personas. La división entre llamados domésticos (reproductivos) y llamados públicos(productivos) no tienen en estas actitudes asumidas, connotación de problema en su definición y práctica. Sencillamente, la mujer sabe obedecer y el hombre mandar. Aunque la injusticia del abuso del poder subyazca en tan discriminatoria relación.

Empoderamiento femenino
 Empoderamiento es ejercicio del poder. Constituye un concepto complejo y problemático.  Hoy, por ejemplo, al empoderamiento, se leusa ligado al tema del desarrollo.  La importancia del empoderamiento, radica en que: permite aprovechar al máximo las oportunidades que se le presentan a los seres humanos, sin o a pesar de las limitaciones estructurales o impuestas por el Estado. Es decir, introduce dentro de los procesos tangibles e intangibles de toma de decisiones a todas y todos los que se encuentran fuera del poderestatal, económico, político, etc., para influir en esas decisiones.

El empoderamiento femenino
 El empoderamiento femenino, desde su acceso a la fuerza laboral, se entiende como: el proceso a través del cual, las mujeres llegan a ser capaces de organizarse, trabajando, para aumentar su propia autonomía, para hacer valer su derecho independiente a tomar decisiones y a controlar los recursos que...