Conflictos De Intereses
Páginas: 2 (332 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2011
EJEMPLOS DE CONFLICTOS DE INTERESES, VALORES E INTERESES
Los conflictos de intereses son aquellas situaciones en las que el juicio del individuo -concerniente a su interés primario- y la integridadde una accion, tienden a estar indebidamente influenciado por un interés secundario, de tipo generalmente económico o personal.
Existe conflicto de intereses cuando en el ejercicio de las laboresdentro de una institución, sobreviene una contraposición entre los intereses propios e institucionales.
* El interés económico del trabajador de una empresa A o de algún miembro de su familia, quetenga o busque tener relación de negocios con la empresa A.
* Servir como director, funcionario o consultor, o en cualquier otra posición importante de alguna empresa que tenga o busque tenerrelación particular o personal de negocios con la misma empresa.
* El contabilizar la encuesta de servicio de un departamento por sí mismo
Conflicto de valores. Se deben a los diferentes criteriosde evaluación de ideas, creencias o comportamiento que se perciben como incompatibles. El conflicto estalla cuando estos valores se intentan imponer por la fuerza a la otra parte que los percibe comonegativos, no importante o no propios para una persona en la cual se encuentra involucrada en cierto problema .
* Para mí esto es malo
* Pero para mi hijo no
* Para mi esto es peligroso ofeo
Conflictos de intereses. Se deben a la competición entre necesidades no compatibles o percibidas como tales. También puede ser de tipo psicológico y comportan percepciones de desconfianza, juegosucio, intolerancia, etc
* Como cuando a un contador su jefe le dice que pague menos impuestos a como de lugar si no lo despide.
* un funcionario del Estado o empleado no debe actuar en sucapacidad oficial en ningún asunto en el cual éste tenga un interés financiero personal directo o indirecto que posiblemente pudiera afectar su objetividad o independencia de juicio.
* un familiar,...
Los conflictos de intereses son aquellas situaciones en las que el juicio del individuo -concerniente a su interés primario- y la integridadde una accion, tienden a estar indebidamente influenciado por un interés secundario, de tipo generalmente económico o personal.
Existe conflicto de intereses cuando en el ejercicio de las laboresdentro de una institución, sobreviene una contraposición entre los intereses propios e institucionales.
* El interés económico del trabajador de una empresa A o de algún miembro de su familia, quetenga o busque tener relación de negocios con la empresa A.
* Servir como director, funcionario o consultor, o en cualquier otra posición importante de alguna empresa que tenga o busque tenerrelación particular o personal de negocios con la misma empresa.
* El contabilizar la encuesta de servicio de un departamento por sí mismo
Conflicto de valores. Se deben a los diferentes criteriosde evaluación de ideas, creencias o comportamiento que se perciben como incompatibles. El conflicto estalla cuando estos valores se intentan imponer por la fuerza a la otra parte que los percibe comonegativos, no importante o no propios para una persona en la cual se encuentra involucrada en cierto problema .
* Para mí esto es malo
* Pero para mi hijo no
* Para mi esto es peligroso ofeo
Conflictos de intereses. Se deben a la competición entre necesidades no compatibles o percibidas como tales. También puede ser de tipo psicológico y comportan percepciones de desconfianza, juegosucio, intolerancia, etc
* Como cuando a un contador su jefe le dice que pague menos impuestos a como de lugar si no lo despide.
* un funcionario del Estado o empleado no debe actuar en sucapacidad oficial en ningún asunto en el cual éste tenga un interés financiero personal directo o indirecto que posiblemente pudiera afectar su objetividad o independencia de juicio.
* un familiar,...
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