Conflictos En La Convivencia

LOS CONFLICTOS EN LA CONVIVENCIA

1. El conflicto.
Los seres humanos somos diferentes, es decir “ser diferente es lo común” y ello implica que todos y todas pensamos, sentimos, actuamos, nos comportamos y nos expresamos de muy diversas formas. Nuestra contextura física es diferente, nuestra piel también lo es. Somos de mayor edad, de menos años, muy jovencitos, niños o niñas, y todosdiferentes, con las consecuentes diferencias que los años traen para cada uno. Igualmente somos de sitios diferentes, hemos crecido en el marco de costumbres bastante disímiles, nuestros hábitos, nuestra forma de vestir, la comida, las expresiones de afecto, todo lo que nos identifica es diferente. La lista sería interminable, porque desde cualquier lugar donde se le mire, las personas somos y podemosser diferentes sin que ello represente mayor o menor calidad como ser humano, y desde luego sin que la diferencia pueda ser motivo para la discriminación o tratamiento desigual.

La historia personal de cada está colmado de sus condiciones y circunstancias particulares pero también de lo que se comparte con otros en su entorno. Nadie puede decir que no sea resultado de su medio, ni que a suconfiguración personal no haya contribuido la sociedad en la que vive. Todos y todas somos el resultado de la mezcla de muchas cosas, tanto biológicas como culturales que nos hacen ser de una u otra manera. Así, somos unos e individuales, pero también seres sociales constituidos a partir de la influencia del medio en el que nos movemos. ¿Ello que implica? Sencillamente que las personas somos tanindividuales como colectivas y que a pesar de contar con intereses, expectativas y cualidades y defectos individuales, somos parte de intereses, expectativas, cualidades colectivas.

En el marco de esa relación compleja entre lo individual y lo colectivo, se desarrolla el conflicto como expresión, muchas veces negativa, del desencuentro y la incapacidad de entender y asumir a los otros y las otrascomo legítimas integrantes de un mismo mundo. Se supone que el conflicto no siempre es negativo porque tal como lo plantean algunos autores «no es únicamente causa o modificación de intereses sino que es una forma de socialización, de relación y una vía para llegar a la unidad». Sin embargo, no solamente lo vemos desde una perspectiva exclusivamente pesimista, sino que además nos hemos demostradobastante incapaces de resolverlo dentro de unos mínimos de civilidad, tolerancia y convivencia.

1.1. Etimología del conflicto
Viene de la voz latina "conflictos" que deriva del verbo "confluyere" (combatir, luchar, pelear, etc.)

1.2. Definición del conflicto
Circunstancia en la cual dos o más personas perciben tener intereses mutuamente incompatibles, ya sea total o parcial contrapuestos yexcluyentes, generando un contexto confrontativo de permanente oposición.

1.3. Naturaleza del conflicto
Es de naturaleza humana, cuyos puntos en controversia para cada persona son distintos, ya que el ser humano es conflictivo.

1.4. Valoración del conflicto.

* Los conflictos no son malos, ni buenos, sino que las consecuencias de los mismos pueden tener consecuencias positivas onegativas, podemos decir que los conflictos cognitivos pueden tener consecuencias positivas si generan aprendizajes en los estudiantes y pueden tener consecuencias negativas si suscitan bloqueos y desánimo en ellos.

* Otras consecuencias positivas se observan cuando el conflicto despierta sentimientos y estimula energías para desarrollar metas; cuando fortalece sentimientos de identidad conla familia o comunidad y cuando exige y estimula el razonamiento.

* El conflicto debe ser visto como un desafío, como un proceso en la cual se alcanza nuevas posiciones para lograr las necesidades y objetivos.

* Nos permite hacer las cosas de una manera diferente en el futuro, superar nuestras relaciones personales y con los demás, debiendo considerarse desde un punto de vista...