Conflictos sociales
Páginas: 17 (4164 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2011
UNIVERSIDAD PRIVADA CESAR VALLEJO
Departamento de Ancash – Chimbote
FACULTAD DE PSICOLOGIA HUMANA
MONOGRAFÍA
(CONFLICTOS SOCIALES)
AÑO DEL CENTENARIO DE MACHUPICCHU PARA EL MUNDO
PERU –CHIMBOTE
2011
AGRADECIMIENTO
A mis profesores que día a día nos inculcan enseñanzas para ser personas de bien y ser profesionales de éxito para desempeñarnos como personas que sirvan paraayudar a la sociedad en los conflictos que estos puedan presentar.
A mis padres que se esfuerzan para darme lo mejor.
DEDICATORIA:
A mis profesores que siempre están enseñándonos e inculcándonos sus sabias enseñanzas que nosotros desempeñaremos en un próximo futuro.
DEDICATORIA:
A mis padres que siempre están a mi lado apoyándome dándome ánimos cada vez que me quiero dar por vencidaINTRODUCCION:
El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales.
Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estosdos extremos se dan matices intermedios que conjugan ambas formas. En donde intervienen más de un participante.
OBJETIVOS:
El objetivo de la realización de este trabajo monográfico es dar a conocer más afondo el tema de los conflictos sociales el cual afecta a todas las personas sin exención: en este trabajo daremos a conocer:
* En el primer capítulo de la cual nos da la definiciónverdadera de un conflicto, los conflictos funcionales y disfuncionales, conoceremos las concepciones de los conflictos y se sobran los elementos que intervienen en un conflicto.
* En en capitulo dos se tratara de las etapas por el cual pasa el conflicto para la concepción de ellos por el cual podremos identificar los orígenes las causas los tipos de conflictos y las formas de resolución paraactuarante un conflicto y poder saber cómo afrontarlas enla situación que podríamos pasar ya que nadie está libre de la vida cotidiana.
ÍNDICE DE CONTENIDO PÁGINAS
AGRADECIMIENTO…………………………………………………………..…….....2
DEDICATORIA…………………………………………………………………..……….3
INTRODUCCION……………………………………………………………..…………4
OBJETIVOS…………………………………………………………………………………5
CAPITULO I
1. CONFLICTOSOCIAL………………………………………………….………….8
2.1. Que es el conflicto …………………………………………….……9
2.2.1. Etimológicamente………………………………….………9
2.2.2. Concepto…………………………………………………..…..9
2.2. Conflictos funcionales y disfuncionales …………………..9
1.2.1. Conflictos funcionales………………………………..….10
1.2.2. Conflictos disfuncionales……………………………....10
2.3. Concepciones del conflicto………………………………….…11
2.4.3. Enfoquetradicional……………………………………....11
2.4.4. Enfoque de relaciones humanas…………………….11
2.4.5. Enfoque interactivo……………………………………....11
2.4. Elementos y principios de un conflicto…………………….12
2.5.6. Elementos………….…………………………………………..12
2.5.7. Principios clave………….…………………………………..12
CAPITULO II
2. ETAPAS DEL CONFLICTO…………………………………………………………13
3.5. Los orígenes ofuentes………………………………………………14
3.6.8. Niveles…………………………………………………………….14
3.6.9. Cultura………………………………………………………….…15
3.6. Las causas o fuentes………………………………………………….15
3.7.10. Causas Personales…………………………………………..15
3.7.11. Derivadas de la comunicación……………………..….16
3.7.12. Causas Estructurales o del Entorno………………….16
3.7. El conocimiento ypersonalización…………………………….17
3.8. Los tipos de conflictos…………………………..……………..……18
3.9.13. Conflictos irreales………………………………………….…18
3.9.14. Conflictos reales…………………………………………..….20
3.9. Formas de resolución……………………..………………….….…..20
2.5.1. La competencia…………………………………………........22
2.5.2. El evita miento………………………………………….…..….22
2.5.3. La...
Departamento de Ancash – Chimbote
FACULTAD DE PSICOLOGIA HUMANA
MONOGRAFÍA
(CONFLICTOS SOCIALES)
AÑO DEL CENTENARIO DE MACHUPICCHU PARA EL MUNDO
PERU –CHIMBOTE
2011
AGRADECIMIENTO
A mis profesores que día a día nos inculcan enseñanzas para ser personas de bien y ser profesionales de éxito para desempeñarnos como personas que sirvan paraayudar a la sociedad en los conflictos que estos puedan presentar.
A mis padres que se esfuerzan para darme lo mejor.
DEDICATORIA:
A mis profesores que siempre están enseñándonos e inculcándonos sus sabias enseñanzas que nosotros desempeñaremos en un próximo futuro.
DEDICATORIA:
A mis padres que siempre están a mi lado apoyándome dándome ánimos cada vez que me quiero dar por vencidaINTRODUCCION:
El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales.
Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estosdos extremos se dan matices intermedios que conjugan ambas formas. En donde intervienen más de un participante.
OBJETIVOS:
El objetivo de la realización de este trabajo monográfico es dar a conocer más afondo el tema de los conflictos sociales el cual afecta a todas las personas sin exención: en este trabajo daremos a conocer:
* En el primer capítulo de la cual nos da la definiciónverdadera de un conflicto, los conflictos funcionales y disfuncionales, conoceremos las concepciones de los conflictos y se sobran los elementos que intervienen en un conflicto.
* En en capitulo dos se tratara de las etapas por el cual pasa el conflicto para la concepción de ellos por el cual podremos identificar los orígenes las causas los tipos de conflictos y las formas de resolución paraactuarante un conflicto y poder saber cómo afrontarlas enla situación que podríamos pasar ya que nadie está libre de la vida cotidiana.
ÍNDICE DE CONTENIDO PÁGINAS
AGRADECIMIENTO…………………………………………………………..…….....2
DEDICATORIA…………………………………………………………………..……….3
INTRODUCCION……………………………………………………………..…………4
OBJETIVOS…………………………………………………………………………………5
CAPITULO I
1. CONFLICTOSOCIAL………………………………………………….………….8
2.1. Que es el conflicto …………………………………………….……9
2.2.1. Etimológicamente………………………………….………9
2.2.2. Concepto…………………………………………………..…..9
2.2. Conflictos funcionales y disfuncionales …………………..9
1.2.1. Conflictos funcionales………………………………..….10
1.2.2. Conflictos disfuncionales……………………………....10
2.3. Concepciones del conflicto………………………………….…11
2.4.3. Enfoquetradicional……………………………………....11
2.4.4. Enfoque de relaciones humanas…………………….11
2.4.5. Enfoque interactivo……………………………………....11
2.4. Elementos y principios de un conflicto…………………….12
2.5.6. Elementos………….…………………………………………..12
2.5.7. Principios clave………….…………………………………..12
CAPITULO II
2. ETAPAS DEL CONFLICTO…………………………………………………………13
3.5. Los orígenes ofuentes………………………………………………14
3.6.8. Niveles…………………………………………………………….14
3.6.9. Cultura………………………………………………………….…15
3.6. Las causas o fuentes………………………………………………….15
3.7.10. Causas Personales…………………………………………..15
3.7.11. Derivadas de la comunicación……………………..….16
3.7.12. Causas Estructurales o del Entorno………………….16
3.7. El conocimiento ypersonalización…………………………….17
3.8. Los tipos de conflictos…………………………..……………..……18
3.9.13. Conflictos irreales………………………………………….…18
3.9.14. Conflictos reales…………………………………………..….20
3.9. Formas de resolución……………………..………………….….…..20
2.5.1. La competencia…………………………………………........22
2.5.2. El evita miento………………………………………….…..….22
2.5.3. La...
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