conflictos sociales
Páginas: 19 (4638 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2013
“AÑO DE LA INVERSION PRIVADA PARA LA SEGURIDAD ALIMENTARIA Y EL DESARROLLO RURAL”
UNIVERSIDAD PERUANA DEL ORIENTE- UPO
TEMA:
Alumna: Dick Song Alvez Falcon
CICLO: 6
FECHA DE ENTREGA: 04-10-20013DEDICATORIA
Dedico este trabajo a mis padres por brindarme siempre su apoyo y conocimientos cuando más lo necesito y al Doctor Martin Tuesta nuestro actual coordinador de la facultad de Derecho por disipar mis dudas y recomendarme material para realizar esta monografíaINTRODUCCION
El presente trabajo nos da a conocer el conflicto como parte de nuestra vida cotidiana a lo largo de la historia el hombre ha sabido sobrellevar y a idear formar y mecanismos de solución para los conflictos este ha ideado dos formas: laviolenta y pacifica o la amigable.
Algunos catedráticos sostienen la teoría que el conflicto nace desde nuestro primeros padres que son Adán y Eva según la biblia, cuando Adán percibe que es tentado por su compañera Eva y no desea comer el fruto del árbol da la Ciencia del Bien y del Mal.
Sin embargo, Eva deseaba que Adán comiera el fruto que estaba prohibido (Este hecho parece ser el primerconflicto de la historia). Definitivamente, sus intereses eran opuestos, lo cual pudo generar cierto nivel de desavenencia. Esta situación conflictiva, implico cuatro elementos los cuales son:
a) Más de un participante.
b) Intereses opuestos.
c) Sentir o percibir la oposición.
d) Un objeto materia de la discordia.INDICE
Conflictos según la Defensoría del pueblo………………………….
La Teoría del conflicto social según Jesús Giner…………………….
Conflictos funcionales y disfuncionales………………………….
Conflictos funcionales
Conflictos disfuncionales
Concepciones del conflicto…………
enfoque tradicional
enfoque de relaciones humanas
enfoque interactivo
Análisis delconflicto………………………………………….
Etapas o fases de un conflicto………………………………..
Los orígenes o protagonistas…………………………………………….
A. Nivel intrapersonal:
B. Nivel interpersonal
C. Nivel intragrupal
D. Nivel intergrupal
Cultura……………………………….
Las causas o fuentes
A. Las personales:
B. Las derivadas de las comunicaciones
C. Causas estructurales o del entorno:
D. El conocimiento y la personalización
Tipos deconflicto……………………………………………………………………………..
Conflictos irreales
Conflictos reales
Creencias o formas de actuar
Estrategias para la solución de un conflicto……………………………………..
La competencia
El evitamiento
El compromiso negociado:
La cooperación
Posturas de las partes:
LOS CONFLICTOS SOCIALES SEGÚN LA DEFENSORIA DEL PUEBLO
El conflicto social es un proceso complejo en el cualsectores de la sociedad, el Estado y/o las empresas perciben que sus posiciones, intereses, objetivos, valores, creencias o necesidades son contradictorios, creándose una situación que podría derivar en violencia.
La complejidad de los conflictos está determinada por el número de actores que intervienen en ellos, la diversidad cultural, económica, social y política, las formas de violencia que sepueden presentar, o la debilidad institucional para atenderlos, entre otros elementos.
En materia de conflictos, la Defensoría del Pueblo despliega sus facultades de defensa y supervisión para prevenir e intermediar con el fin de evitar situaciones que puedan amenazar o violar los derechos fundamentales, afectar a la gobernabilidad local, regional o nacional y abrir el camino a procesos de...
UNIVERSIDAD PERUANA DEL ORIENTE- UPO
TEMA:
Alumna: Dick Song Alvez Falcon
CICLO: 6
FECHA DE ENTREGA: 04-10-20013DEDICATORIA
Dedico este trabajo a mis padres por brindarme siempre su apoyo y conocimientos cuando más lo necesito y al Doctor Martin Tuesta nuestro actual coordinador de la facultad de Derecho por disipar mis dudas y recomendarme material para realizar esta monografíaINTRODUCCION
El presente trabajo nos da a conocer el conflicto como parte de nuestra vida cotidiana a lo largo de la historia el hombre ha sabido sobrellevar y a idear formar y mecanismos de solución para los conflictos este ha ideado dos formas: laviolenta y pacifica o la amigable.
Algunos catedráticos sostienen la teoría que el conflicto nace desde nuestro primeros padres que son Adán y Eva según la biblia, cuando Adán percibe que es tentado por su compañera Eva y no desea comer el fruto del árbol da la Ciencia del Bien y del Mal.
Sin embargo, Eva deseaba que Adán comiera el fruto que estaba prohibido (Este hecho parece ser el primerconflicto de la historia). Definitivamente, sus intereses eran opuestos, lo cual pudo generar cierto nivel de desavenencia. Esta situación conflictiva, implico cuatro elementos los cuales son:
a) Más de un participante.
b) Intereses opuestos.
c) Sentir o percibir la oposición.
d) Un objeto materia de la discordia.INDICE
Conflictos según la Defensoría del pueblo………………………….
La Teoría del conflicto social según Jesús Giner…………………….
Conflictos funcionales y disfuncionales………………………….
Conflictos funcionales
Conflictos disfuncionales
Concepciones del conflicto…………
enfoque tradicional
enfoque de relaciones humanas
enfoque interactivo
Análisis delconflicto………………………………………….
Etapas o fases de un conflicto………………………………..
Los orígenes o protagonistas…………………………………………….
A. Nivel intrapersonal:
B. Nivel interpersonal
C. Nivel intragrupal
D. Nivel intergrupal
Cultura……………………………….
Las causas o fuentes
A. Las personales:
B. Las derivadas de las comunicaciones
C. Causas estructurales o del entorno:
D. El conocimiento y la personalización
Tipos deconflicto……………………………………………………………………………..
Conflictos irreales
Conflictos reales
Creencias o formas de actuar
Estrategias para la solución de un conflicto……………………………………..
La competencia
El evitamiento
El compromiso negociado:
La cooperación
Posturas de las partes:
LOS CONFLICTOS SOCIALES SEGÚN LA DEFENSORIA DEL PUEBLO
El conflicto social es un proceso complejo en el cualsectores de la sociedad, el Estado y/o las empresas perciben que sus posiciones, intereses, objetivos, valores, creencias o necesidades son contradictorios, creándose una situación que podría derivar en violencia.
La complejidad de los conflictos está determinada por el número de actores que intervienen en ellos, la diversidad cultural, económica, social y política, las formas de violencia que sepueden presentar, o la debilidad institucional para atenderlos, entre otros elementos.
En materia de conflictos, la Defensoría del Pueblo despliega sus facultades de defensa y supervisión para prevenir e intermediar con el fin de evitar situaciones que puedan amenazar o violar los derechos fundamentales, afectar a la gobernabilidad local, regional o nacional y abrir el camino a procesos de...
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