Conflictos Sociales

INTRODUCCION
1. CONFLICTOS SOCIALES……………………………………………..4
1.1 ¿Qué es un conflicto?...................................................................4
1.2 Conflicto versus violencia………………………………………….5
1.2.1 Pseudo-conflicto…………………………………………………5
1.2.2 Conflicto latente………………………………………………….5
1.3 Perspectivas académicas sobre el conflicto…………………………5
1.3.1 Perspectiva Tradicional– Racionalista…………………………..5
1.3.2 Perspectiva Interpretativa………………………………………..6
1.3.3 Perspectiva Socio - crítica / Socio – afectiva…………………….6
1.4 Factores y causas del conflicto
1.4.1 Escalada conflictual…………………………………………….7
1.5 Las tres P's del Conflicto……………………………………………8
2. CONFLICTOS SOCIALES EN EL PERÚ
2.1 Consejo Económico y Social…………………………………….9
2.2 Minería yconflicto social………………………………………….9
2.3 Lo que está en juego……………………………………………...10
3. EL PROYECTO CONGA EN EL PERÚ…………………………12
3.2 El medio ambiente y las diferentes percepciones del riesgo…….14
4. LOS CONFLICTOS SOCIALES EN PUNO……………………..14
5. EL PROYECTO INAMBARI EN PUNO…………………………15
5.1 Daños que se ocasionaría si este proyecto se concreta…………….16
6. ¿COMO RESOLVER ELPROBLEMA?.....................................
7. LEY DE CONSULTA POLULAR…………………………………
7.1 ¿En qué consiste la Consulta Previa?...........................................
7.2 ¿Ante quién se solicita la consulta?.............................................
7.3 ¿Quiénes son los pueblos indígenas?...........................................
7.4 ¿El derecho a la consulta esopcional?........................................
7.5 ¿Qué se somete a consulta?........................................................
7.6 ¿Qué pasa si no hay acuerdo?.....................................................
7.7 ¿Este derecho es un riesgo para las inversiones?..........................
7.8 Proceso de Consulta Previa a pueblos nativos tiene siete etapas…
CONCLUCIONES

INTRODUCCION

El objetivo deeste trabajo es identificar y analizar los conflictos sociales los factores y causas del conflicto, las tres P´s del conflicto, perspectivas académicas del conflicto, diferencia entre conflicto y violencia, pautas para la solución de estos conflictos. En nuestros días y desde tiempos muy remotos, nuestra sociedad concibe a sus integrantes interactuando. Como partes de un sistema social, lacomunicación y la convivencia entre los seres humanos, es indispensable para el desarrollo intelectual e individual de cada ente social, sin embargo; debido a este contacto social natural de los hombres, y a su evolución constante; surgen diferencias que desencadenan los denominados conflictos sociales. Existen factores que pautan las relaciones humanas, factores que cuando se identifican desigualesproducen ciertos fenómenos en las sociedades, factores que de acuerdo al entorno y a la dinámica social derivan luchas constantes de intereses, que cuando trascienden lo individual afectan a toda una sociedad. Algunos pensadores de nuestra historia analizando estos temas, coinciden en que los conflictos sociales son luchas de poder, luchas de clases con objetivo económicos que emanan de laestructura social que posee una nación.
El conflicto social puede ser definido como una diferencia explícita de información, de intereses o de valores que ocurre entre, al menos, dos personas o grupos interdependientes que compiten entre sí por los mismos recursos escasos o que persiguen metas incompatibles de manera que las opiniones, decisiones y conductas de una persona o grupo respecto a talesrecursos y metas, afectan necesariamente las opiniones, decisiones y conductas de la otra persona o grupo.

La mayoría de los conflictos se originan en las diferentes percepciones que se tienen sobre un mismo hecho. Comprender las percepciones de los otros es la destreza que permitirá un buen entendimiento entre las partes.

Según los informes de la defensoría del pueblo, los denominados...