Conflictos

CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS
Dentro de esta concepción los conflictos se clasifican en :
* Sociales
* Por su naturaleza
El conflicto personal involucra a un individuo con su problema;el social, a dos o más actores con sus intereses.
Sociales
Los conflictos sociales pueden ser: Interpersonales, cuando, se da entre personas, inter o intragrupales, inter o intraestatales, inter ointraorganizacionales, según la naturaleza del conflicto y los agentes que involucre.
Ahora bien, una situación de conflicto puede surgir por varias razones:
* Porque los actores tienen un mismoobjetivo deseable pero discrepan en la manera de procurarlo.
* Porque tienen objetivos diferentes, con similares o distintos procedimientos para alcanzarlos.
* Porque los agentes involucradostienen diversas concepciones acerca del poder y la manera de ejercerlo.
Esto quiere decir que el momento central del conflicto está en el desacuerdo frente a algo que se quiere y cómo lograrlo.
Haydesacuerdos en procedimientos, en los hechos que suceden a una situación, en las formas de interpretarlos, en la distribución de los recursos escasos, en las formas incompatibles de interactuar anteuna situación, en la oposición activa o pasiva a circunstancias dadas, en las interferencias, en la manera de ejercer presión, en las normas que regulan la marcha de la sociedad, en los diferentesconceptos para interpretar las jerarquías, en la forma de ejercer esa jerarquía, en los valores que asignamos a las cosas.
Son entonces los objetivos y los desacuerdos para alcanzarlos, los que generanlos conflictos sociales.
Clasificación de los conflictos por su naturaleza
por su naturaleza los conflictos son: planificados, inducidos y espontáneos.
Los conflictos planificados son aquellos quederivan de una situación previamente definida y programada. Responden, por ejemplo, a las convenciones colectivas o a los cambios proyectados en las organizaciones, e incluso en la sociedad, sobre...