Conflictos

La mayoría de los problemas y conflictos son causados por no admitir los errores que cometemos y no analizamos antes de cometer alguna acción. Defendemos nuestro puntoaunque en el fondo sabemos que estamos en un error. Tenemos que aprender a escuchar y dejar de oír nada mas. Ponernos en el lugar del otro y pensar como si fuéramos ellos en laposición en la que se encuentran.
El mejor método para solucionar un conflicto es estar en calma, llegar a un acuerdo y pensar quienes son los involucrados, a lo que puedeafectar y a lo que no.
Vivir con tolerancia y paciencia aprendiendo del otro todo lo bueno sin buscar problemas ni envidias.
Fortalecer la convivencia con aquellos conquienes podríamos tener problemas.
Aceptar y reconocer que nos equivocamos y ayudar al otro a reconocer que tuvo un error.
Cambiar un momento nuestra posición por la del otroy ser siempre nosotros mismos es un regalo de las capacidades que podemos hacer pero que no siempre sabemos como emplearla.

Para que lo analicen un poco más les dejo ladefinición de conflicto de wikipedia:

El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición oemprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así laconsecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados deimportancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas