COnflictos

CAMPAÑA EDUCATIVA PARA SOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOMARIA F. CÁRDENAS LEYES
DAYANA BELLO FRANCOMONICA L. MUÑOZ MENDOZA


CURSO 5ª2SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
DAYAN DARSON VERAP






16/02/14
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
IBAGUÉ/TOLIMA
CAMPAÑA EDUCATIVA PARA SOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOLo que hoy conocemos como formas alternativas de resolución de conflictos, refiriéndonos a opciones diferentes al proceso judicial, debemos tener claro que son la manera en que históricamente eranresueltos los conflictos a través diálogo, la tolerancia y el respecto a las diferencias.

Contexto universitario
Hay dos puntos específicos donde se suceden los conflictos que afectan principalmentea los estudiantes que ingresan a la universidad, ellos son el contexto universitario en el cual realizan su formación profesional y el contexto familiar ya que estos son los más personales de todoslos conflictos pues las confrontaciones familiares afectan, la identidad y autoestima de sus miembros, y la de la familia como sistema interpersonal, económico y social, de ahí la importancia ycomplejidad.
El contexto universitario se caracteriza por su complejidad, por la gran diversidad de miembros que la componen, que son básicamente de tres actores principales: los estudiantes, el personal...