CONFLICTOS

Páginas: 3 (725 palabras) Publicado: 3 de febrero de 2015
El problema se define como una “situación en la cual un individuo desea hacer algo pero desconoce el curso de acción necesaria para lograr lo que quiere” o como “ una situación en la cual elindividuo actúa con el fin de lograr una meta utilizando para ello alguna estrategia en particular”
concepto de “problema” el cual se considera como “toda situación en la que hay un planteamiento inicial yuna exigencia que obliga a transformarla” . Se añade como condición que “la vía de solución tiene que ser desconocida y que la persona quiere realmente realizar la transformación”. Estas dos últimascondiciones si no se dan, la situación no constituye un problema para la persona y no le encontrara sentido resolverlo.
Definición de problema
Según la Real Academia Española un problema es:Cuestión que se trata de aclarar.
Conjunto de hechos o circunstancias que dificultan la consecución de algún fin.
Planteamiento de una situación cuya respuesta desconocida debe obtenerse através demétodos científicos.
Un problema posee:
Propósito Es lo que se pretende conseguir
Situación: es una circunstancia o un hecho que se presenta a un analista en un momento determinado.
Características deun problema
:Es necesario analizar determinadamente el problema que se piense investigar, antes deacometer cualquier otra acción que acarree gastos, tiempo, o esfuerzo personal.a.
Resoluble
: lanaturaleza del problema debe ser tal, que permita llegar a unasolución.
Podría investigarse como afecta la gratuidad de la Educación Superior,el grado de motivación y los niveles de productividadacadémica en losestudiantes. b.
Delimitado para poder llevar a cabo un estudio, hay que saber con precisiónhasta donde se extenderán sus conclusiones, y cuales factores serán tomados enconsideración.Un problema muy amplio o que aborde muchas variables, impide prácticamente su análisis.c.

Relevante
: aunque el investigador debe sentirse libre al momento de seleccionar el problema, en el...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Conflictos
  • Conflicto
  • Conflictos
  • el conflicto
  • cONFLICTOS
  • Conflicto
  • Conflictos
  • conflictos

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS