Conflictos

Tarea 6: Conflictos

1. Investiga tres conceptos de conflictos y a partir de los mismos, elabora tu propio concepto.
Un conflicto es una situación en que dos o más individuos con interesescontrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación seaverbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
Se puede definir como situaciones desafiantes, que ponen a prueba la capacidad para aplicar estrategias desolución de problemas de manera efectiva. Es el resultado de una relación entre dos o más partes, en la que se procura la obtención de objetivos que son, pueden ser o parecen ser para alguna de ellas,incompatibles. Los psicólogos interaccionistas, conciben el conflicto como una fuerza positiva en las personas, que favorece el desempeño efectivo.
A mi entender creo que un conflicto son situaciones en laque dos o más personas entran en oposición o desacuerdo al tener ideas, necesidades, valores distintos y opuestos la cual no pueden satisfacer ante una situación.
2. ¿Desde qué óptica es posiblever los conflictos como oportunidades de desarrollo?
* El conflicto estimula el análisis crítico.
* El conflicto motiva.
* El conflicto es un precursor de cambio.
* El conflicto dentrode los grupos genera cooperación dentro de los mismos.
* Establecer la comunicación y crear una relación.
* Para generar alternativas.
* Evitar los sesgos.

3. Nombra las principalesestrategias utilizadas en la resolución de conflictos.
* La Negociación: es el mecanismo más adecuado. Interviene sólo las partes implicadas. Mayor Identificación del pacto y compromiso.
* LaMediación: debe implantarse solo si no funciona el primero. Es voluntario. Una tercera parte/persona trata de resolver el conflicto. Tiene autoridad pero no tiene poder.
* El Arbitraje: es el...