Conflictosalvaro

Alumna: Victoria Colmenares Ríos
Grupo: ISC6A2 Tema: Conflictos en el área de trabajo


Al hablar de la sociedad humana, hay mucho que abordar sin embargo un tema queseguirá siendo delimitante para muchas situaciones que atañen el ámbito familiar, laboral y todos aquellos ambientes donde el ser humano se desenvuelve son las actitudes propias de cada integrante, puestoque somos humanos y cada uno posee diferentes puntos de vista y esto en su momento puede llegar a crear “conflictos”. La mayoría de nosotros hemos vivido la experiencia de entrar en conflicto conalgún compañero de trabajo.

En el área de trabajo COBAEV, los conflictos más comunes son los diferentes puntos de vista. Regularmente las personas mayores tienden a pensar que en todo tienen larazón, además si a ello se le suma la falta de actitud colaborativa y de compromiso por parte de los directivos.
La falta de comunicación da como resultado conflictos de mala organización y planeaciónde actividades lo cual termina por discusión y disgustos.

Considero que si se lograra concientizar de que forman parte de un todo y que cada uno cumple una tarea específica y que con ella sepretenden lograr resultados que benefician a todos. Actualmente el ambiente de trabajo ha ganado gran importancia, sin buen ambiente de trabajo las personas sufren de mayor estrés y esto llega a bajarel rendimiento.




Alumna: Victoria Colmenares Ríos
Grupo: ISC6A2 Tema: Dinámica de grupos


La Dinámica de grupo como disciplina, estudia las fuerzas queafectan la conducta de los grupos, comenzando por analizar la situación grupal como un todo con forma propia. 
Las características del grupo, tal como la concibe la Dinámica de Grupo, son lassiguientes:
1. Una asociación de dos o más personas identificables por nombre o tipo.
2. Los miembros se consideran como grupo, tienen una "percepción colectiva de unidad", una identificación consciente...