Conformacion de los COPASO

PLAN DE SERVICIOS
PREVENTIVOS BÁSICOS
(Seguridad e Higiene In)
Walter Naranjo
PSPB - A 08

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MODULO ASPECTOS LEGALES

CAPACITACIÓN COPASO

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SALUD OCUPACIONAL
DEFINICION: Conjunto deactividades orientadas a :
Propender por el mejoramiento de las condiciones de
vida y salud de la población trabajadora.
Prevenir todo daño para la salud de las personas
derivado de las condicionesde trabajo.
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados
con
agentes
físicos,
químicos,
biológicos,
psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados
de la organización laboral que puedanafectar la salud
individual o colectiva en lugares de trabajo.
Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud
integral del trabajador en los lugares de trabajo.
Dec. 614/84

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3CAMPO DE APLICACION DE
LA SALUD OCUPACIONAL

Medicina del Trabajo
Medicina Preventiva
Higiene Industrial
Seguridad Industrial

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MARCO LEGAL
Código Sanitario Nacional
Ley 9 / 79Decreto 614/84. Administración.
Resolución 2013/86. COPASO
Resolución 1016/89. Programa S.O.
Ley 100/93 Seguridad Social.
Decreto 1295/94. Sist. Gral Riesg. Prof.
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COMITE PARITARIO DESALUD OCUPACIONAL
De conformidad con la Resol. 2013/86
Todas las empresas e instituciones públicas o
privadas con más de 10 trabajadores están
obligadas a conformar un comité paritario de
saludocupacional

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CONFORMACION DEL
COPASO
Trabajadores

Representantes c/u de

las partes
10 - 49
50 - 499
500 - 999
1000 y más

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FUNCIONES DEL
COPASO
Participar enactividades de promoción, divulgación e
información sobre medicina, higiene y seguridad entre patrones y
trabajadores.
Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de
los programas de saludocupacional en los lugares de trabajo de
la empresa e informar a las autoridades de S.O. cuando haya
deficiencias en su desarrollo.
Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de...