CONFORT

CONFORT

Cada persona es diferente a las demás, es por ello que en
cualquier nivel socioeconómico puede haber gente en
zona de confort. Puede haber pobres, clase media y ricos,
cada quien con suparticular "zona de confort". La
diferencia entre cada gente y su zona cómoda son las
aspiraciones y valores de cada uno.

Factores De Estudio
Para el análisis ergonómico de los
puestos de trabajo enoficinas,
partiremos del estudio de los siguientes
factores:
1. Dimensiones del puesto.
2. Postura de trabajo.

1. DIMENSIONES DEL PUESTO
Dado que las
posturas y los
movimientos
naturales sonindispensables para
un trabajo eficaz, es
importante que el
puesto de trabajo se
adapte a las
dimensiones
corporales del
operario

Para establecer las dimensiones
esenciales de un puesto de trabajo
de oficina,tendremos en cuenta los
criterios siguientes:
 Altura del plano de trabajo.


Espacio reservado para las piernas.

 Zonas de alcance óptimas del área

de trabajo.

Altura del plano de
trabajo.
Esnecesario que el plano de trabajo se
sitúe a una altura adecuada a la talla del
operario, ya sea en trabajos sentados o de
pie.

Fig.: altura del plano de trabajo para puesto de trabajo
sentadoEspacio reservado para las piernas
Espacio reservado para las piernas En este
apartado se pretende definir si el espacio
reservado para las piernas permite el confort
postural del operario en situación detrabajo.

Fig.: Costas de emplazamientos para las piernas en puesto de
trabajo sentado.

Zonas de alcance óptimas del
área de trabajo

Una buena disposición de los elementos a
manipular en el áreade trabajo no nos
obligará a realizar movimientos forzados
del tronco con los consiguientes problemas
de dolores de espalda.

Zonas de alcance óptimas del
área de trabajo
Fig.: Arco de manipulaciónvertical en el plano

Fig.: Arco horizontal de
alcance del brazo y área
de trabajo sobre una mesa

2. POSTURA DE TRABAJO
No por el mero hecho
de trabajar sentado
podemos decir que el
trabajo de...