Conjunto De Roles

Conjunto de roles
El termino conjunto de roles se utiliza para indicar que un status no tiene un rol único, sino una serie de roles asociados que encajan unos con otros.
No es raro quela gente no pueda funcionar igualmente bien en todos los aspectos de su conjunto de roles.
El desempeño exitoso del rol requiere con frecuencia competencia en una serie de comportamientosrelacionados. Sin embargo, uno puede desempeñar diferentes conjuntos de roles al mismo tiempo.
Esta multiplicidad de roles puede provocar un conflicto de roles, pero no necesariamente ypuede también incrementar la realización total y la satisfacción vital de uno.
Comportamiento de acuerdo con el rol
Un rol es el comportamiento esperado de alguien que ocupa un statusparticular, el comportamiento según el rol es la conducta real de quien desempeña un rol.
El comportamiento real según el rol puede variar del comportamiento esperado por varias razones: Una puede ser la de no ver el rol en la misma forma en que otros lo ven
 Las características de la propia personalidad afectan la forma en que considera el rol
 Y no todas laspersonas que desempeñan un rol están igualmente comprometidos con el, sobre todo si esta en conflicto con otros roles.
Todos estos factores se combinan de tal manera que no hay dosindividuos que desempeñen un rol determinado exactamente del mismo modo.
Status y roles adscritos y adquiridos.
Los status y los roles son de dos clases: los que la sociedad nos adscribe,independientemente de las cualidades o esfuerzos individuales, y los que adquirimos por nuestro propio esfuerzo.
El status adscrito es cuando una persona ocupa una posición sin elección,independientemente de sus características y habilidades.
El status adquirido es cuando una persona alcanza una posición gracias a los propios esfuerzos, actividades, elecciones y acciones.