conlficto laboral

Es muy común encontrarnos en el trabajo con este tipo personas que solo piensan a su beneficio y simplemente a fastidiar la vida a los demás compañeros bajando la ´productividad una de estasactitudes son:
El alterado: es es el que hace que todos en el trabajo se enteren cas cosas de una manera exagerada.
El perfeccionista: es el que utiliza la palabra calidad como un arma.
El resistente:cuando es constante y se enfoca en cualquier cambio en el trabajo puede impactar seria mente en el desempeño de la productividad.
Ese no es mi trabajo: es el que no ve mas allá de su trabajo
Esparcidorde rumores: el que se encarga de chismosear y la constante es siempre negativa.
El no comprometido: responde a su trabajo menos que seriamente leccióna en el entusiasmo y el compromiso.
Elpesimista: el que espera que se caiga el cielo o ya sea que esté trabajando activamente para tirarlo.
Una actitud saludable hace toda la diferencia en el mundo un buen punto para empezar es reconocer que hayun problema de actitud en primer término hay q asumir la responsabilidad de su propia actitud y su impacto en la productividad. Para hacer ver el comportamiento hay que enfocarse en la conducta masno en la responsabilidad también es importante mostrar como es el impacto negativo en las otras relaciones.
Al igual que las malas actitudes son contagiosas las buenas también, al modelar un buencomportamiento que nos gustaría ver en los demás estamos haciendo un impacto positivo en nosotros y sobre el equipo. Es importante recalcar que hay que responsabilizarse por su propia actitud ante eltrabajo, tan responsabilizarse de su compañero haga el diagnostico de sus propios problemas y actitudes.
Hay empresas que emplean las mismas estrategias de muchos años y eso no las hace mejores ni lasmas populares como algunos ejecutivos principales y gerentes que utilizan sus atuendos caracteristicos mientras los demás tiene otra manera según su estado de vida, utilizaban las estrategia de...