Conoce sedesol

Páginas: 21 (5224 palabras) Publicado: 18 de mayo de 2011
Conoce la Sedesol
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Introducción
La Unidad de Coordinación de Delegaciones tiene por objeto organizar a las Delegaciones de la Secretaría de Desarrollo Social, para facilitar su eficiente, eficaz y transparente operación de los programas sociales, así como la vinculación con las áreas administrativas centrales y con los diferentes órdenes de gobiernocon el fin último de impulsar el desarrollo y la mejoría de la calidad de vida de las personas en condiciones de pobreza y marginación.

Misión
Somos una instancia que coordina, representa, evalúa y asesora a las Delegaciones, facilitando la eficiente, eficaz y transparente operación de los programas sociales y la vinculación con las unidades normativas y los diferentes órdenes de gobiernopara el cumplimiento de los objetivos y metas conferidos a la Secretaría de Desarrollo Social.

Visión
Ser el órgano que coordina la estrategia para la implementación corresponsable de los programas sociales en las entidades federativas, asegurando criterios de eficiencia, eficacia y transparencia. Es reconocido por la competencia y compromiso de sus integrantes, la excelencia de sus servicios ycapacidad de respuesta con estricto apego a los valores institucionales.

Objetivos Generales de la Unidad de Coordinación de Delegaciones y las Direcciones Generales Adjuntas
Coordinar, representar, evaluar y asesorar a las Delegaciones para facilitar la eficiente, eficaz y transparente operación de los programas sociales, la vinculación con las unidades normativas y con los diferentesórdenes de gobierno para el cumplimiento de los objetivos y metas conferidos a la Secretaría de Desarrollo Social.

Operación de Programas
Proponer las estrategias orientadas a coordinar, dar seguimiento, asesorar y evaluar el desempeño de las Delegaciones de la SEDESOL en la concertación, implantación y operación de los programas de desarrollo social competencia de la Secretaría, a fin degarantizar la observancia de la política institucional y sectorial en el desarrollo social y el cumplimiento de normas, lineamientos y disposiciones legales aplicables.

Desarrollo Delegacional
Proponer estrategias orientadas a promover y desarrollar la operación delegacional mediante el desarrollo de modelos organizacionales acordes a las necesidades de las Delegaciones y la evaluación eficiente yeficaz de la gestión de los recursos humanos, financieros y materiales para el logro de los objetivos institucionales.

Análisis y Enlace con Delegaciones
Diseñar mecanismos de seguimiento y evaluación de la información, económica, política y social de las entidades federativas para la toma de decisiones y el establecimiento de las estrategias de acción de las Delegaciones.
Unidad deCoordinación de Delegaciones
Atribuciones
Artículo 14. La Unidad de Coordinación de Delegaciones tendrá las siguientes atribuciones:

Coordinar a las Delegaciones de la Secretaría en las entidades federativas, con objeto de que cumplan las políticas, programas y acciones de la dependencia;

Autorizar a las Delegaciones los programas de actividades y supervisar el ejercicio de los presupuestos degasto corriente del programa normal y de los demás derivados del Presupuesto de Egresos de la Federación que correspondan a la Secretaría;

Coordinar los apoyos institucionales de las Delegaciones en la ejecución de los programas a cargo de las entidades del Sector;

Coordinar la participación de las Delegaciones en la formulación y seguimiento de los convenios de coordinación para eldesarrollo social y humano, acuerdos de coordinación, anexos de ejecución y otros derivados de los mismos, así como en los diversos instrumentos de coordinación y concertación que celebre la Secretaría;

Vincular la operación y funcionamiento de las Delegaciones con las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría;

Apoyar a los servidores públicos de mandos...
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