ConoceLeyJuvenil Encarte Diciembre2014

OFICINA GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL DE LA PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS

#Conoce
Ley
Juvenil
¿Buen
o?

ra
¿Pa ?
mí

¿Mecia?
efi
ben

¿Útil?

al?
r
o
p
m
e
¿T

INCLUSIÓN PARA
LOS JÓVENES SIN
BENEFICIOS LABORALES
La Ley que Promueve el Acceso de Jóvenes al Mercado Laboral y a
la Protección Social beneficia a los peruanos entre 18 y 24 años que
actualmente están en la informalidad odesempleados.

2

#Conoce Ley Juvenil

El porqué
de la Ley
¿Sabías que en nuestro país 826 mil jóvenes trabajan sin
contrato? Es decir, laboran en condiciones de informalidad:
trabajan más de 8 horas de trabajo, sin seguro de salud, sin
vacaciones, con un sueldo menor al mínimo vital, sin horas extras
y, muchas veces, sin descanso. Otros 810 mil son independientes,
muchos de los cuales tampoco tienenbeneficios sociales.

U

n gran número de jóvenes
peruanos enfrentan serias
complicaciones
para encontrar trabajo debido
a que poseen pocas habilidades y experiencia laboral. Para
ellos, las opciones son pocas:
la informalidad, el “cachueleo” (trabajo eventual) o el
desempleo.
Los últimos datos de la Encuesta Nacional de Hogares
muestran que existen 2.48
millones de jóvenes entre 18
y 24 años quetrabajan o buscan empleo, de los cuales 230
mil (9%) están desempleados
(una tasa cuatro veces mayor
que la registrada por los mayores de 30 años). De los 2.25
millones restantes, 616 mil
(25%) trabaja en condiciones
formales, 810 mil (33%) son
independientes (muchos de
los cuales tampoco tienen
beneϐicios), y 826 mil (33%)
trabaja en condiciones de informalidad, sin ningún beneϐicio social.
LaLey
La informalidad y el desempleo limitan las posibilidades
de desarrollo de un joven y lo
encierra en un círculo vicioso
del cual diϐícilmente puede
salir. Por ello, es necesario
que los trabajadores del futuro ingresen al mercado
formal desde que inician su
vida laboral. Esto les permitirá mejorar constantemente
su empleabilidad y productividad, y por lo tanto, obtener
mayores salarios en elfuturo.
Por esta razón, el Gobierno propuso al Congreso de la
República una Ley que busca

facilitar la inserción de los jóvenes en el mercado laboral,
y que fue promulgada hace
unos días bajo el nombre de
“Ley que Promueve el Acceso
de Jóvenes al Mercado Laboral
y a la Protección Social” (Ley
30288). Esta Ley, enfocada
en los jóvenes de entre 18 y
24 años con problemas de
empleabilidad, tiene porobjetivo facilitar su inserción en
el mercado laboral mediante
esquemas que incentivan su
contratación y capacitación.
En efecto, los jóvenes que
accedan a este régimen tendrán un salario no menor que
el sueldo mínimo, contrato de
al menos un año, una jornada
laboral de 8 horas diarias o
48 semanales, seguro de salud, seguro de sobrevivencia,
subsidio por invalidez y maternidad, acceso al sistemaprevisional de su elección, y
derecho de sindicalización,

PANORAMA DEL EMPLEO JUVENIL EN EL PERÚ

2’480,000

25%

adecuadamente
empleados

jóvenes entre 18 y 24 años
trabajan o buscan empleo

33%

son independientes
(muchos sin
beneficios laborales)

33%

son informales
(sin beneficios
laborales)

9%

desempleados (sin
empleo ni beneficios
laborales)
Fuente: ENAHO 2013

SUELDO DE JÓVENES
(En nuevossoles)
Con contrato

1,207

Capacitación para
incrementar empleabilidad
y productividad

Sin contrato

748

Fuente: ENAHO 2013

¿Qué me
ofrece la Ley?
A jóvenes que estaban
desempleados
o en la informalidad.

TASA DE
DESEMPLEO
4 VECES MÁS
QUE LA DE LOS
ADULTOS

Pago de
horas extras

Jornada laboral
De 8 horas diarias
o 48 horas
Seguro de salud y
sobreviencia, subsidio por
invalidez y maternidad.Jóvenes entre
18 y 24 años
a jóvenes que trabajen
de manera informal o
que se encuentren
desempleados al
menos 90 días.

Descanso semanal
En días feriados
y vacaciones de
15 días al año.

SEMANALES

¿QUIÉNES SE
BENEFICIAN?

Aplica únicamente

2.5 de cada diez
jóvenes tienen un
empleo adecuado

Con educación
completa o incompleta
de nivel secundaria,
técnica o superior.

Derecho de Seguro...