Conocer
Páginas: 2 (259 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2010
El proyecto de de normalización de la educación técnica y la capacitación (PMETYC) surge como respuesta de los trabajadores, empresarios de gobierno para ampliar lasposibilidades de incorporación, desarrollo y permanencia de los individuos en el empleo.
Por su parte el PMETYC trabaja con coordinación con la Secretaria de Educación Pública ySecretaria de Trabajo y Prevención Social, con el único fin de transformar los procesos de formación y capacitación de nuestro país, impulsado una nueva relación empresa – trabajador –escuela. Partiendo así de su objetivo fundamental del PMETYC, impulsando un proceso de cambio capaz de convertir la formación de los recursos humanos en un eje central delprogreso personal y profesional de los trabajadores.
El PMETYC; propone que los sectores productivos como lo son: trabajadores y empresarios definan normas que expresen losrequerimientos necesarios para el correcto desempeño de funciones productivas.
Ahora bien; el 12 de agosto de 1995 se instala el Consejo de Normalización y Certificación Laboral(CONOCER), partiendo de sus objetivos que son:
• Promover y apoyar técnica y financieramente la constitución y funcionamiento de los comités de Normalización por ramaeconómica o área de competencia laboral.
• Planear, organizar y coordinar los Sistemas de Normalizado y de Certificación de Competencia Laboral, asegurando la calidad,transparencia y equidad de los mismos.
El CONOCER cuenta con reglas generales y específicas que son los documentos que establecen las bases conceptuales y metodológicas, uno de ellos sonlos comités de normalización y Normas Técnicas de Competencia Laboral, que son representados por un organismo empresarial y de trabajadores de una ocupación determinada.
Por su parte el PMETYC trabaja con coordinación con la Secretaria de Educación Pública ySecretaria de Trabajo y Prevención Social, con el único fin de transformar los procesos de formación y capacitación de nuestro país, impulsado una nueva relación empresa – trabajador –escuela. Partiendo así de su objetivo fundamental del PMETYC, impulsando un proceso de cambio capaz de convertir la formación de los recursos humanos en un eje central delprogreso personal y profesional de los trabajadores.
El PMETYC; propone que los sectores productivos como lo son: trabajadores y empresarios definan normas que expresen losrequerimientos necesarios para el correcto desempeño de funciones productivas.
Ahora bien; el 12 de agosto de 1995 se instala el Consejo de Normalización y Certificación Laboral(CONOCER), partiendo de sus objetivos que son:
• Promover y apoyar técnica y financieramente la constitución y funcionamiento de los comités de Normalización por ramaeconómica o área de competencia laboral.
• Planear, organizar y coordinar los Sistemas de Normalizado y de Certificación de Competencia Laboral, asegurando la calidad,transparencia y equidad de los mismos.
El CONOCER cuenta con reglas generales y específicas que son los documentos que establecen las bases conceptuales y metodológicas, uno de ellos sonlos comités de normalización y Normas Técnicas de Competencia Laboral, que son representados por un organismo empresarial y de trabajadores de una ocupación determinada.
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