¿Conoces Algún Negocio Que Evidencie Claramente Que Está Cumpliendo Con Estas Condiciones? Escribe La Dirección Del Sitio Y La Forma En Que Cumple Con Las Condiciones. Se Deberá Entregar Un Documento En Donde Incluyas

lista de chequeo
ITM | SI | NO | OBSERVACIONES |
1 Políticas de salud ocupacional | | | |
2.Estructura básica del programa de salud ocupacional | | | |
2.1. Objetivos generales | || |
2.2. Estructura organizacional | | | |
2.2.1. Generalidades de la empresa | | | |
2.2.1.1. Actividad económica | | | |
2.2.1.2. Recuento histórico | | | |
2.2.1.3.Materias primas e insumos | | | |
2.2.1.4. Equipos utilizados | | | |
2.2.1.5. Procesos desarrollados | | | |
2.2.1.6. Productos o servicios | | | |
2.2.1.6. Productos o servicios | | ||
2.2.2.1. Formas de contratación de trabajadores | | | |
2.2.2.2. Distribución de personal por centros de trabajo, turnos y sexo | | | |
Beneficios extralegales e incentivos | | ||
2.2.3. Organigrama de la empresa | | | |
2.2.4. Organización de la salud ocupacional | | | |
2.2.4.1. Recursos humanos, financieros, técnicos | | | |
2.2.4.2. Niveles deresponsabilidad en materia SO | | | |
2.2.4.3. Dirección del programa de salud Ocup | | | |
2.2..4.4. Comité paritario de salud ocupacional | | | |
2.2.4.5. Procedimientos administrativos enmateria | | | |
2.3. Diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud | | | |
2.3.1. Panorama de riesgos | | | |
2.3.2. Condiciones de salud en la empresa: variables demográficas yocupacionales, hallazgos de morbilidad | | | |
2.3.3. Plan de análisis y priorización de riesgos | | | |
3- Planeación, organización y ejecución del programa de salud ocupacional. | | | |3.1. Objetivos específicos. 3.2. Intervenciones y procedimientos | | | |
3.2.1. Intervenciones sobre condiciones de w | | | |
3.2.1.1. Normas y procedimientos técnicos y administrativos| | | |
3.2.1.2. Inspecciones generales y especif | | | |
3.2.1.3. Investigación y análisis de accidentes de trabajo | | | |
3.2.1.4. Demarcación y señalización | | | |
3.2.1.5....