conociendo el rol de recursos humanos

PAUTA ENTREVISTA CONOCIENDO EL ROL DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.

Empresa grande(más de 100 trabajadores)


Antes de comenzar la entrevista averigüe algunascaracterísticas generales de la empresa:

• Antigüedad de la empresa

50 años

• Cantidad de trabajadores

630

• ¿Cuál es el giro de la empresa?

Supermercado


Pregunta para laEntrevista

1. ¿Cuáles son las funciones en lo que a Prevención de Riesgos, y Enfermedades Profesionales se refiere? Describa cada una de ellas

-Los reglamentos de higiene y seguridad se encuentranexpuestos a los trabajadores.
-Las enfermedades profesionales son atendidas con responsabilidad.
-Se solicitan los implementos para la seguridad del trabajador.
-El equipo de prevención de riesgossiempre está al tanto de la protección de los trabajadores.

2. ¿Existe en la empresa un Prevencionista de Riesgos? De ser así describa las funciones que tiene.


Si, al ser una empresa grandenecesitamos la participación estable de un previcionista de riesgos sus funciones en la empresa son:
• Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los instrumentos de protecciónpersonal.
• Vigilar cumplimiento tanto por parte de la Empresa como de los Trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
• Identificar e investigar causas de accidentes yenfermedades profesionales.
• Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a una negligencia inexcusable del trabajador.
• Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad quesirvan para la prevención de Riesgos Laborales.
• Cumplir funciones o misiones que haya encomendado la Mutual de Seguridad.
• Promover la realización de cursos de capacitación para los trabajadores.Empresa pyme (hasta 20 trabajadores)


Antes de comenzar la entrevista averigüe algunas características generales de la empresa:

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