Conocimient Del Entorno Reto Del Futuro Emprendedor

CONOCIMIENTO DEL ENTORNO: RETO DEL FUTURO EMPRENDEDOR





Por: Ma. Teresa Mesa Montañez

Docente en formación emprendedora e investigativa



…Quien pueda mirar más allá de su ego,

quien entienda a su comunidad y al entorno en que opera

y capte las tendencias globales…”

S.Covey



En el marco de la formación de actitudemprendedora, recurrir al factor cognoscitivo (uno de los componentes de la actitud) nos permite: el autoconocimiento y reconocimiento de las múltiples características, competencias y habilidades que llevamos dentro para ser emprendedores. Así mismo, nos permite el conocimiento del otro o de los demás, que en este caso, sería conocer la realidad (necesidades y expectativas) de los clientespotenciales, de la competencia, los proveedores del equipo de trabajo y de la sociedad. También, y muy especialmente, nos permite el conocimiento del entorno, es decir, el cocimiento de los espacios local, nacional y global, en los que se identifican constantemente las necesidades y tendencias económicas, sociales y organizacionales para, así, poder realizar las correspondientes intervenciones mediantealternativas y oportunidades de negocio.

El conocimiento de tales realidades, nos sirve para interpretar la variedad de contextos con sus continuos cambios en los que estamos involucrados o tenemos interés. Por lo tanto, estar en capacidad de identificar y comprender cada ambiente con sus respectivos cambios y tendencias es el reto del futuro emprendedor lo cual ayuda a valorar dónde, cuándo yde qué forma ejercer la búsqueda de alternativas.

Es a este hecho, que el escrito quiere referirse a manera de reflexión, con unas de las situaciones actuales, en las que el emprendedor puede o debe tener en cuenta para su accionar:

El mundo está cambiando. Los supuestos que por mucho tiempo han existido con respecto al trabajo, al desempeño en una carrera profesional, a las competencias,a las aptitudes, y a las habilidades necesarias para desarrollarse un individuo tanto personal como profesionalmente, están siendo desafiadas.

Por otro lado, los profundos cambios económicos, científico-técnicos, políticos y sociales que se generan en el mundo de hoy, provocan un vuelco radical en la sociedad y constituyen un enorme reto para ella misma y para las organizaciones; las cuales,deben, no solamente, conocer los elementos básicos del cambio, sino desarrollar conocimientos, estrategias y herramientas para orientar y canalizar dicho cambio.

De igual manera, las formas de producción de la sociedad están cambiando drásticamente, las grandes fábricas han perdido terreno frente a un nuevo sector cada vez más pujante, el de los servicios. Sin embargo, el imperativo de laproductividad se mantiene, adicionando nuevos elementos en la comprensión de los fenómenos.

Esta situación enmarca una nueva época, denominada por algunos autores como “la sociedad del conocimiento”. Tal transformación de la sociedad se produce gracias a la mezcla entre el conocimiento, que en estos últimos años ha crecido rápidamente; las telecomunicaciones, que posibilitan que el planeta sea cadavez más pequeño y la tecnología que sistematiza y permite la aplicación a los procesos del conocimiento.

A propósito de lo anterior, afirma Gómez Buendía1 que “estas tres fuerzas: el saber, las telecomunicaciones y la tecnología le imprimen a esta sociedad tres características: En primer lugar, las tres fuerzas se alimentan mutuamente en un espiral incontenible. En segundo lugar, poco a pocose desdibujan las fronteras físicas, convirtiendo al planeta en una aldea global. Y, en tercer lugar, el saber inunda nuestra existencia, cuando transformamos somos transformados; y, ésto trae como consecuencia que cada vez hay que conocer más para poder comprender y actuar”

Con esta nueva sociedad, es lógico que haya transformación en la forma de concebir el entorno en la forma de trabajar,...