conocimiento cientifico

Republica bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación universitaria
HENRRY PITTER
El tigre, edo. Anzoátegui










IDENTIFICAR LAS POSIBLES PROBLEMATICAS EXISTENTES ENEL AREA DE “RECURSOS HUMANOS”, EN LA EMPRESA DRUMS, C.A DE LA CUIDAD DE EL TIGRE, EDO. ANZOATEGUI
PROPONIENDO A LA VEZ POSIBLES SOLUCIONES.







Integrantes:
Keiler Perez C.I 19.785.986
EdicsonContreras C.I 20.739.132
Nermarelis Gonzalez C.I 20.737.821
ADM.2






HIPOTESIS:
Identificar las posibles problemáticas existentes en el área de Recursos Humanos, en l empresa DRUMS, C.A. de El tigreEdo. Anzoátegui. Dando a su vez propuestas para la soluciones de los mismos.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAS:
En la empresa DRUMS, C.A. se a propuesto estudiar el comportamiento del personal en el área derecursos humanos, con el fin de obtener una estadística porcentual de las posibles problemáticas existentes en la empresa (pago de personal, control de horarios, costos de material de trabajo, etc.),hemos escogido el área de recursos humanos ya que es el departamento que lleva el control casi total de una empresa, en el debe haber un personal altamente capacitado para manejar los contratiemposque toda empresa enfrenta. La empresa DRUMS, C.A. es un negocio enfocado en la relación directa con el público ya que su fuente de ingreso monetario es la comida, por ello el control del personal exigeun currículo intachable, con alto enfoque con respecto a la salud del personal, es importante que estas empresas de comida (restaurante) sean evaluados con mucha cautela ya que el tema de la saludalimenticia es algo delicado, que no solo afecta al individuo y/o cliente sino también a la empresa como tal porque, si por alguna razón esta llegase a tener inconvenientes con el personal estoperjudicaría directamente a la buena atención de la clientela y por consiguiente al estado financiero y económico de dicha empresa,
Nuestra propuesta principal es hacer un entrevista con cada uno de los...