Conocimiento de la organizacion

UNIVERSIDAD MEXIQUENSE DEL BICENTENARIO

AYALA CORTES RICARDO

SOCIOLOGIA

CONOCIEMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN

1300 AV

2011-2012

INDICE

INTRODUCCION…………………………………………………. 3

ESTRUCTURA SOCIABLE DE LA FAMILIA…………………… 4

ESTRUCTURA SOCIABLE DE UNA EMPRESA……………... 5

ESTRUCTURA SOCIABLE DE UN SIDICATO………………… 6

ESTRUCTURA SOCIABLE DEL GOBIERNO……………….…. 8ESTRUCTURA SOCIABLE DE LA RELIGION…………………. 9



ESTRUCTURA SOCIABLE EDUCACION……………………… 10

CONCLUSIÓN…………………………………………………….. 11

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………….. 12

INTRODUCCION
Aquí conoceremos cada una de las estructuras sociables de la familia, empresa, sindicatos, gobierno, religión y educación, cuáles son sus funciones y su clasificación.
Estos son grupos sociales que estanformados por individuos con un mismo objetivo y que quieren lograrlo a través de estrategias.

CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN
ESTRUCTURA SOCIABLE
LA FAMILIA
Grupo social conformado por los padres e hijos, estos enseñan o transmiten una educación.
- Familia nuclear: en ella conviven padres e hijos y excepcionalmente algún miembro más.

- Familia extensa: conviven más miembros en la unidadfamiliar. Incluso pueden convivir varias familias nucleares.

Es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a la protección de la sociedad y del Estado.
La familia tiene su origen en el establecimiento de una alianza entre dos o más grupos de descendencia a través del enlace matrimonial entre dos de sus miembros.
La familia está constituida por aquellas personas que porcuestiones de consanguinidad, afinidad, adopción u otras razones diversas son acogidas por miembros de esa colectividad

Dentro de esta estructura también existen reglas; cuando comienza una familia se dice que las reglas aun no existen como cual ya que estas se van realizando con el transcurso del tiempo, dependiendo los valores, las costumbres y las necesidades que tengan para así poderdeterminar las medidas que se tienen que tomar dentro de este grupo social.


EMPRESA
Es una institución económica que toma las decisiones sobre como se utilizan los factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado.
Al parecer una empresa se halla en su dimensión óptima cuando es la más eficaz de tal sector, esto quiere decir que produce aunos costos muy reducidos y por lo tanto obtiene beneficios superiores a las empresas que restan en el sector. La eficacia de una empresa no depende nada mas de su tamaño si no que depende de muchos otros factores por ejemplo, como se sienten identificados sus empleados con ella, es decir como se estructuran socialmente es parte importante para obtener resultados favorables.

CLASIFICACION DEEMPRESAS
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen como son las empresas del sector primario, empresas del sector secundario y empresas del sector terciario
Una clasificación alternativa puede ser:
Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas.Las industrias, a su vez, se clasifican en:
Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
Manufactureras: estas empresa transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser: de consumo final, que producen bienes que satisfacen de maneradirecta las necesidades del consumidor.
De producción. Estas satisfacen a las de consumo final.
Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en: mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos y minoristas (detallistas): Venden al por menor.
Comisionistas: Venden de lo que no es suyo....