Conocimiento de los grupos
Páginas: 5 (1149 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2011
Conocimiento de los grupos
Unas de las principales características de los seres humanos ha sido que siempre se organizan por grupos sociales un grupo social como lo define el libro es un conjunto de individuos en el que las interacciones se producen de manera sistemática
Los seres humanos siempre hemos tenido la necesidad de relacionarnos con otras personas para nuestro crecimiento tantosocial como mental
Tipología de los grupos
La tipología de los grupos habla de la diversidad existente en los grupos sociales la cual se puede dar en los diferentes ambientes de relación que se encuentran en la sociedad
Ay una variedad e grupos muy específica en las cuales se desarrolla la sociedad ejemplo: primario, secundario, voluntario, involuntarios, formales, informales, grandes opequeños, muchedumbres, bandas, agrupamiento, gemeinschaft, gessellschaft. Interindividuales, propiamente colectivos. Pasajeros, permanentes, no institucionalizados, institucionalizados.
En casito dos estos se tiene siempre un organigrama el cual podría ser desde un jefe oficial secretarios, puestos fijos o simplemente se reúnen sin previo aviso como en las muchedumbres con un bien comúnpodría ser ver un concierto etc.
Dinámica de grupos y equipos sociales.
La dinámica de los grupos nos habla de la preocupación que tiene la sociedad en la creación y destrucción de los diferentes grupos que se crean en los variados ambientes
También tata de las aplicaciones que ha tenido la dinámica grupal a diferentes profesiones como trabajo social, psicoterapia y administración en estaultima enfoca como se puede resolver problemas con medo de organigramas y tratar de resolver asperezas que se puedan dar entre jefe y subordinado estudiando la forma en que interactúan y las relaciones que conllevan a que se pudiera crear algún conflicto.
Factores que determinan la dinámica grupal:
Se habla de 11 factores que determinan la dinámica que puede llevar un grupo esto en laadministración es ya no ver al jefe como un símbolo total de respeto sino como un compañero que te dará ordenes y se involucrara con los trabajos en apoyo a los demás estos factores son
|Factor |Descripción |
|Credibilidad |Permite que el trabajo seaconfiable teniendo y nos dé una base|
| |de datos con la cual poder verificar nuestras metas |
|Estándares |Estos deben ser adecuados a las personas que se apliquen |
| |pudiendo ser cumplidos sinproblema |
|Filosofía |Pide que los grupos sean capases de crear su organización misma|
|Miembros del equipo |Pueden ser los de mayor importancia y son a los cuales se debe |
| |mantener motivados y capacitados paracumplir su obligación |
|Incentivos |Sedan para estimular la motivación y hacer el trabajo con más |
| |ganas |
|Liderazgo |Este tiene mucho que ver con las personas pueses la persona |
| |que ayuda a mantener motivado al grupo con un buen trato y |
| |optimismo |
|Patrones de comunicación |Este habla del la comunicación verbal y corporal...
Unas de las principales características de los seres humanos ha sido que siempre se organizan por grupos sociales un grupo social como lo define el libro es un conjunto de individuos en el que las interacciones se producen de manera sistemática
Los seres humanos siempre hemos tenido la necesidad de relacionarnos con otras personas para nuestro crecimiento tantosocial como mental
Tipología de los grupos
La tipología de los grupos habla de la diversidad existente en los grupos sociales la cual se puede dar en los diferentes ambientes de relación que se encuentran en la sociedad
Ay una variedad e grupos muy específica en las cuales se desarrolla la sociedad ejemplo: primario, secundario, voluntario, involuntarios, formales, informales, grandes opequeños, muchedumbres, bandas, agrupamiento, gemeinschaft, gessellschaft. Interindividuales, propiamente colectivos. Pasajeros, permanentes, no institucionalizados, institucionalizados.
En casito dos estos se tiene siempre un organigrama el cual podría ser desde un jefe oficial secretarios, puestos fijos o simplemente se reúnen sin previo aviso como en las muchedumbres con un bien comúnpodría ser ver un concierto etc.
Dinámica de grupos y equipos sociales.
La dinámica de los grupos nos habla de la preocupación que tiene la sociedad en la creación y destrucción de los diferentes grupos que se crean en los variados ambientes
También tata de las aplicaciones que ha tenido la dinámica grupal a diferentes profesiones como trabajo social, psicoterapia y administración en estaultima enfoca como se puede resolver problemas con medo de organigramas y tratar de resolver asperezas que se puedan dar entre jefe y subordinado estudiando la forma en que interactúan y las relaciones que conllevan a que se pudiera crear algún conflicto.
Factores que determinan la dinámica grupal:
Se habla de 11 factores que determinan la dinámica que puede llevar un grupo esto en laadministración es ya no ver al jefe como un símbolo total de respeto sino como un compañero que te dará ordenes y se involucrara con los trabajos en apoyo a los demás estos factores son
|Factor |Descripción |
|Credibilidad |Permite que el trabajo seaconfiable teniendo y nos dé una base|
| |de datos con la cual poder verificar nuestras metas |
|Estándares |Estos deben ser adecuados a las personas que se apliquen |
| |pudiendo ser cumplidos sinproblema |
|Filosofía |Pide que los grupos sean capases de crear su organización misma|
|Miembros del equipo |Pueden ser los de mayor importancia y son a los cuales se debe |
| |mantener motivados y capacitados paracumplir su obligación |
|Incentivos |Sedan para estimular la motivación y hacer el trabajo con más |
| |ganas |
|Liderazgo |Este tiene mucho que ver con las personas pueses la persona |
| |que ayuda a mantener motivado al grupo con un buen trato y |
| |optimismo |
|Patrones de comunicación |Este habla del la comunicación verbal y corporal...
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