Conocimientos Basicos De Prevencion

RESUMEN CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN:
LEGALIDADES RELACIONADAS DIRECTAMENTE A NUESTRAS FUNCIONES.
Decreto Supremo n°40, aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.
Decreto Supremo n°54, aprueba reglamento para constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad.
Decreto Supremo n°148, reglamento sanitario sobre manejo de residuos peligrosos.Decreto Supremo n°67, aprueba reglamento para aplicación de artículo 15 y 16 de ley n° 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada.
Decreto Supremo n° 109, aprueba reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades.
Decreto Supremo n°594, reglamento sanitario sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en loslugares de trabajo.
Decreto Supremo Nº 76, Sobre la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Obras, Faenas o Servicios que indica.
Decreto Supremo N° 101, Aprueba reglamento para la aplicación de la ley N° 16.744.
Ley N° 16.744, establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Ley N° 19.300, aprueba ley sobre bases generales del medio ambiente.
Art 184 Código deltrabajo: “El empleador está obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salid de los trabajadores. Deberá asimismo disponer de los elementos necesarios para prestar, en caso de accidentes de sus trabajadores, oportuna y adecuada atención médica, farmacéutica y hospitalaria”.

CONCEPTOS
Peligro: Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión oenfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.
Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de un evento que tendrá impacto en los objetivos.
Suceso Peligroso: Una ocurrencia poco deseada en que se combina un peligro con alguna actividad y que puede terminar en un accidente.
Acción Insegura: Definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo quepuede llevar a la ocurrencia de un accidente.
Acción Subestandar: Cualquier desviación en el desempeño de las personas, en relación con los estándares establecidos, para mantener la continuidad de marcha de las operaciones y un nivel de pérdidas mínimas, se lo considera un acto anormal que impone riesgo y amaga en forma directa la seguridad del sistema o proceso respectivo. Un acto subestándar sedetecta con observaciones.
Condición Insegura: Definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.



Condición Subestandar: Cualquier cambio o variación introducidas a las características físicas o al funcionamiento de los equipos, los materiales y/o el ambiente de trabajo y que conllevan anormalidad en función de los estándaresestablecidos o aceptados, constituyen condiciones de riesgo que pueden ser causa directa de accidentes operacionales. Una condición subestándar se detecta con inspecciones. Una vez aclarado este punto fundamental, podemos aclarar las dudas que se nos presentan si el supervisor nos pregunta algo como testigos de un accidente, siendo parte del accidente o participando como investigador del mismo.
Accidente deltrabajo: Es cualquier lesión que sufra una persona, a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca enfermedad o la muerte.
Enfermedad Profesional: Es aquella causada de manera directa por el ejercicio o desempeño de la profesión o trabajo que realiza una persona, y que le produce algún grado de incapacidad o muerte.
Incidente: Es un acontecimiento no deseado o provocado durante el desempeñonormal de las actividades laborales que se realicen normalmente y que podría desembocar en un daño físico, una lesión, una enfermedad ocupacional, aunque no llega a serlo.
GEMA: Conjunto de elementos interrelacionados (Gente / Equipos / Materiales / Ambiente). Son los 4 factores que causan accidentes.
DOPIR: Diagnostico, objetivos, programa, intervención y resultados. (Sistema para obtener...