Conocimientos De Enfermeria
Páginas: 15 (3565 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2012
JEFATURA DE ENFERMERIA DE SALA
DE INTERNACION DE
CLINICA MÉDICA
DEL
HOSPITAL INTERZONAL “JOSE A ESTEVES”
Celina Torres.
Licenciada en enfermería
INTRODUCCION
La salud en cuanto a calidad de vida es entendida como un derecho universal de las
personas ,así como, el acceso y la calidad de acciones y servicios de salud, y el cuidado
de enfermería también forma parte de esederecho.
La calidad en la prestación de los servicios de salud es sin duda una preocupación en la gestión de los Servicios de Enfermería, no sólo por la pretensión de mejorar las capacidades dentro de los mismos, sino, sobre todo, porque en el eje de todos los procesos se encuentra la vida de las personas, cuya salud debe ser promovida y protegida como obligación insoslayable del personal quese encuentra a cargo.
Por tal motivo, la enfermera que ejerce la función administrativo-gerencial de un lugar, en este caso, una sala, debe tener el uso adecuado y oportuno de todas sus habilidades y facultades intelectuales, que demuestren su destreza en dicho lugar.
Y por sobre todas las cosas tener un rol de liderazgo que convoque al trabajo en equipo multidisciplinario con el únicoobjetivo de lograr que el paciente se vaya de alta a su sala de origen.
FUNDAMENTACION:
En estos momentos, la sala de Clínica Medica, del Hospital José A. Esteves, se encuentra en la necesidad de contar con una jefatura de enfermería que administre y coordine las necesidades de cobertura de personal de enfermería, de acuerdo al índice ocupacional de camasque cuenta dicho lugar y tipo de paciente, según su nivel de dependencia. Debe además, detectar las carencias de tipo material e instalaciones que hacen al cuidado del paciente y planificar estrategias para solucionar dichos problemas.
Querer mejorar, significa un crecimiento para las partes implicadas y un compromiso de responsabilidad de esas partes para lograrlo.
Debemos tener interés enhacerlo, sentirnos motivados y apoyados en lo que queremos lograr, porque de lo contrario estamos destinados al fracaso y a la crítica de porque no se hicieron bien las cosas.
FINALIDAD:
Realizar un trabajo que desarrolle los procesos administrativos y técnicos de gestión en enfermería orientada a brindar un cuidado adecuado a las pacientes que se encuentran internadasdentro del Servicio de Clínica Médica, del Hospital José A Esteves.
OBJETIVO GENERAL
DETERMINAR LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO EN LA SALA DE INTERNACION DEL SERVICIO DE CLINICA MEDICA DEL HOSPITAL INTERZONAL JOSE A ESTEVES.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
* PLANIFICAR ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS EN LA SALA
* IDENFIFICAR EL NIVEL DEPENDENCIA DE LA PACIENTESINTERNADAS.
* CATEGORIZAR LOS CUIDADOS DE ENFERMERIA
* DETERMINAR EL CALCULO DE DOTACION DE PERSONAL NECESARIO
* DETECTAR NECESIDADES DE LOS RECURSOS MATERIALES QUE HACEN AL CUIDADO DEL PACIENTE.
* DETECTAR NECESIDADES EN LAS INSTALACIONES QUE HACEN AL CUIDADO DEL PACIENTE.
* IDENTIFICAR NIVEL DE CONOCIMIENTOS EN PROCEDIMIENTOS CLINICOS DEL PERSONAL DE ENFERMERIA
*NORMATIZAR UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LAS ACCIONES DE ENFERMERIA.
* REALIZAR CAPACITACION EN SERVICIO.
LUGAR DONDE SE LLEVARA A CABO EL PROYECTO:
* SALA DE CLINICA MÉDICA.
-CARACTERISTICAS FISICAS
El servicio de Clínica Médica ocupa un lugar edilicio dentro del Hospital José A Esteves. Dicho edificio cuenta con dos plantas; en planta baja funcionan los consultorios externos de:Podología, Ecografía, Odontología, Ginecología, Kinesiología y Radiología. Además de tener un aula donde se llevan a cabo charlas con diferentes profesionales.
Aquí funciona el área de internación con una dotación de 20 camas. Hay un office de enfermería, office para los profesionales y un office donde se encuentra el recurso material para llevar a cabo el tratamiento de las pacientes.
Para la...
DE INTERNACION DE
CLINICA MÉDICA
DEL
HOSPITAL INTERZONAL “JOSE A ESTEVES”
Celina Torres.
Licenciada en enfermería
INTRODUCCION
La salud en cuanto a calidad de vida es entendida como un derecho universal de las
personas ,así como, el acceso y la calidad de acciones y servicios de salud, y el cuidado
de enfermería también forma parte de esederecho.
La calidad en la prestación de los servicios de salud es sin duda una preocupación en la gestión de los Servicios de Enfermería, no sólo por la pretensión de mejorar las capacidades dentro de los mismos, sino, sobre todo, porque en el eje de todos los procesos se encuentra la vida de las personas, cuya salud debe ser promovida y protegida como obligación insoslayable del personal quese encuentra a cargo.
Por tal motivo, la enfermera que ejerce la función administrativo-gerencial de un lugar, en este caso, una sala, debe tener el uso adecuado y oportuno de todas sus habilidades y facultades intelectuales, que demuestren su destreza en dicho lugar.
Y por sobre todas las cosas tener un rol de liderazgo que convoque al trabajo en equipo multidisciplinario con el únicoobjetivo de lograr que el paciente se vaya de alta a su sala de origen.
FUNDAMENTACION:
En estos momentos, la sala de Clínica Medica, del Hospital José A. Esteves, se encuentra en la necesidad de contar con una jefatura de enfermería que administre y coordine las necesidades de cobertura de personal de enfermería, de acuerdo al índice ocupacional de camasque cuenta dicho lugar y tipo de paciente, según su nivel de dependencia. Debe además, detectar las carencias de tipo material e instalaciones que hacen al cuidado del paciente y planificar estrategias para solucionar dichos problemas.
Querer mejorar, significa un crecimiento para las partes implicadas y un compromiso de responsabilidad de esas partes para lograrlo.
Debemos tener interés enhacerlo, sentirnos motivados y apoyados en lo que queremos lograr, porque de lo contrario estamos destinados al fracaso y a la crítica de porque no se hicieron bien las cosas.
FINALIDAD:
Realizar un trabajo que desarrolle los procesos administrativos y técnicos de gestión en enfermería orientada a brindar un cuidado adecuado a las pacientes que se encuentran internadasdentro del Servicio de Clínica Médica, del Hospital José A Esteves.
OBJETIVO GENERAL
DETERMINAR LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO EN LA SALA DE INTERNACION DEL SERVICIO DE CLINICA MEDICA DEL HOSPITAL INTERZONAL JOSE A ESTEVES.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
* PLANIFICAR ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS EN LA SALA
* IDENFIFICAR EL NIVEL DEPENDENCIA DE LA PACIENTESINTERNADAS.
* CATEGORIZAR LOS CUIDADOS DE ENFERMERIA
* DETERMINAR EL CALCULO DE DOTACION DE PERSONAL NECESARIO
* DETECTAR NECESIDADES DE LOS RECURSOS MATERIALES QUE HACEN AL CUIDADO DEL PACIENTE.
* DETECTAR NECESIDADES EN LAS INSTALACIONES QUE HACEN AL CUIDADO DEL PACIENTE.
* IDENTIFICAR NIVEL DE CONOCIMIENTOS EN PROCEDIMIENTOS CLINICOS DEL PERSONAL DE ENFERMERIA
*NORMATIZAR UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LAS ACCIONES DE ENFERMERIA.
* REALIZAR CAPACITACION EN SERVICIO.
LUGAR DONDE SE LLEVARA A CABO EL PROYECTO:
* SALA DE CLINICA MÉDICA.
-CARACTERISTICAS FISICAS
El servicio de Clínica Médica ocupa un lugar edilicio dentro del Hospital José A Esteves. Dicho edificio cuenta con dos plantas; en planta baja funcionan los consultorios externos de:Podología, Ecografía, Odontología, Ginecología, Kinesiología y Radiología. Además de tener un aula donde se llevan a cabo charlas con diferentes profesionales.
Aquí funciona el área de internación con una dotación de 20 camas. Hay un office de enfermería, office para los profesionales y un office donde se encuentra el recurso material para llevar a cabo el tratamiento de las pacientes.
Para la...
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