conocimientos


CONTABILIDAD



PRESENTADO POR:
YINA PAOLA MARTINEZ ORTIZ


CODIGO: 1121847872



TUTOR:
FERNANDO ROJAS





UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD
CEAD ACACIAS(META)
TECNOLOGIA EN GESTION DE TRANSPORTES
2014

HORAS EXTRAS Y RECARGOS NOCTURNOS, DOMINICALES Y FESTIVOS

La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes(Consulte: Jornada laboral ordinaria), y por regla general las  8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debepagar un recargo por ello.
Horas extras
Guía Laboral Gerencie.com 2014-2015
Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada entre la partes. Si enun día se trabajan 10 horas, y se ha pactado la jornada máxima legal (8 horas), entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el límite de las 8 diarias. Si la jornada pactada es demedio tiempo, es decir 4 horas diarias y se trabajan 6 horas, se tienen dos horas extra. Consulte: Horas extras en jornadas de medio tiempo.
Hora extra diurna
La hora extra diurna es la que se laboraentre las 6 de la mañana y las 10 de la noche y tiene un recargo del 25% sobre el valor ordinario. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $5.000 la hora extra diurna costará $6.250 (5.000x1.25).Consulte: Hora extra diurna.
Hora extra nocturna
Si la hora extra es nocturna, es decir entre la 10 de la noche y las 6 de la mañana,  el recargo será del 75% sobre la hora ordinaria. Ejemplo: si lahora ordinaria cuesta $5.000 la hora extra nocturna costará $8.750 (5.000x1.75)
Recargo nocturno
Hace referencia al recargo que se debe pagar sobre la hora ordinaria, por el hecho de laborar en horasnocturnas. El recargo corresponde al 35% sobre la hora ordinaria según lo estipula el numeral 1 del artículo 168 del código sustantivo del trabajo.
El recargo nocturno se paga después de las 10 de...