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Es eso




INSTITUTO POLITECNICO AMERICANO






PLAN DE EMERGENCIA











POLITECNICO AMERICANO EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
AGOSTO del 2012
NEIVA



CONTENIDO


































INTRODUCCION


El presente documento “PLAN DE EMERGENCIAS DEL INSTITUTO POLITECNICO AMERICANO , se haelaborado atendiendo lo estipulado en la Resolución 1016, Resolución 2013 mediante la cual se reglamentan los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar las empresas, y atendiendo las exigencias del Comité de Emergencias del Departamento del Huila. Es de anotar que este plan cuenta con el apoyo y compromiso de la gerencia de la Sucursal para su divulgación y realización.

El objetivo delplan es responder a la necesidad de prevención y atención en caso de emergencias presentadas por las amenazas y riesgos propios del Centro de Trabajo y de nuestro entorno, ya que el departamento del Huila se encuentra ubicado en una zona geográfica que por sus fallas geológicas esta expuesta a riesgo como temblores y sismos.

Para poder llevar a cabo este plan contamos con recursos físicosdisponibles para la atención de emergencias como extintores, botiquín, alarmas, entre otros y recursos humanos que forman parte del Comité de Emergencias, de la Brigada de Incendio, de Primeros auxilio y brigada de evacuación, para quienes se ha elaborado un cronograma de actividades de capacitación que les permita estar en capacidad de responder ante cualquier evento que se presente y quepueda afectar la infraestructura física, económica y la integridad de los trabajadores y visitantes.









RESEÑA HISTORICA

El INSTITUTO POLITECNICO AMERICANO nace el 3 de enero de 2002, en la ciudad de Neiva y se ubico en la actual dirección calle 11 no 5-15. Inicialmente se formo como una sociedad Ltda. Con tres socios, los cuales se comprometieron en sacar la empresa adelante y senombro al señor Orlando Pérez Díaz, como su primer y actual director. Los comienzos fueron muy difíciles por los problemas económicos que afrontaba Colombia, pues nos encontrábamos en los límites de la recesión del año 2001.
Se inicio con tres programas de formación (1. diseño 2. ingles y 3. electrónica) en su comienzo se matricularon aproximadamente 286 alumnos. mas tarde se inscribieron otrosprogramas como sistemas, secretariado, administración, contabilidad, criminalística y en su momento francés. Estos programas funcionan actualmente y ya estamos en la XVI promoción
En la actualidad se cuenta con modernos laboratorios de informática, con un nuevo laboratorio de electrónica y electromecánica así como acuerdos con entidades como tecno parque para realizar prácticas de meca trónica, enla actualidad tenemos un gimnasio totalmente gratis para los alumnos, un club social privado y sobre todo las ganas y el empuje para mejorar continuamente nuestros procesos a través de la implementación de un sistema de gestión de calidad, que nos permitirá ser más eficaces, eficientes y efectivos en la prestación de nuestro servicio educativo














OBJETIVO GENERALElaborar e implementar un programa de brigadas de emergencia que responda de manera eficiente, ante cualquier eventualidad y permita salvaguardar y mitigar el impacto de una emergencia.

3.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Mejorar el nivel de respuesta ante cualquier evento negativo
- Desarrollar estrategias que permitan afrontar cualquier posible eventualidad
- Determinar amenazas y factores deriesgos
- Implementar programas de mejoramiento continuo.
- Señalizar todas las áreas del edificio para responder ante cualquier eventualidad
- Preparar al personal ante cualquier evento negativo


ESTRATEGIAS

- Capacitación
- Mejoramiento de la infraestructura para responder ante cualquier emergencia
- Levantar panoramas de riesgos
- Capacitar los brigadistas
- Señalizar el...