Conozca su autentico liderazgo

Descubra su auténtico liderazgo

Introducción

Después de revisar el documento se puede apreciar que el liderazgo se sobresale en personas que tienen ciertas capacidades que superan a los demás lo cual los lleva al triunfo en las metas propuestas, ciertamente este articulo menciona a lo largo de su contenido que a pesar de diversos estudios realizados no existen parámetros que definancaracterísticas o rasgos definitivos de los grandes líderes. A pesar de un sin número de investigaciones, estas investigaciones no ha arrojado un perfil claro del líder ideal.

Ciertamente un líder legitimo no es aquel que sigue un patrón o un estereotipo, si no aquel que es auténtico por sí solo, sin imitaciones. Cuando un líder deja de ser genuino, deja de ser líder. Porque entonces seempieza a convertir en una réplica de alguien más y por consecuencia deja de ser fidedigno.

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Si bien no existe un patrón con características particulares, rasgos o alguna destreza que identifiquen a un líder genuino, si hay común denominador que identifica a los grandes líderes, gran parte de su liderazgo fue propiciado por vivencias personales que los llevaron altriunfo o fracaso, conforme el liderazgo fue emergiendo fueron aprendiendo que tener autenticidad en su personalidad las hacía más eficaces.

Lo cual nos deja un aire alentador porque de acuerdo a estos hallazgos no hace falta nacer con ciertas habilidades o características especificas para ser un líder, tampoco hace falta tener un puesto en la cima de alguna compañía, todos debemos de sercapaces de descubrir nuestro potencial y concretarlo. Al la vez que vamos descubriendo nuestro auténtico liderazgo lo mejor y la culminación de ello podrá asimilarse cuando pongamos en práctica nuestros conocimientos practicando en todo momento nuestros valores y principios, teniendo siempre presente que se deben equilibrar las motivaciones.

Un buen líder debe ser democrático y justo,una vez que se vuelve individualista carece de confianza genuina, y entonces esto lo puede llevar al fracaso, si actúa con honestidad y valor para aceptar retroalimentación tendrá éxito, porque de esta manera va a identificar y va a superar sus debilidades como líder. Reconocer que se tiene enflaquecimiento en ciertos comportamientos es signo de una actitud positiva característica de un buenlíder, y la negación es uno de los principales obstáculos que enfrentan los lideres para explorarse y conocerse a sí mismos,

Otra característica que nos ayuda a descubrir nuestro auténtico liderazgo es saber trabajar en equipo, un buen líder tiene para sí un equipo de apoyo, no podría ser un buen líder sin un buen equipo de apoyo. Ya sean familiares, amigos en los que uno deba confiarplenamente. Cuando se tiene un equipo de apoyo, existe seguridad al sentirse reconfortado y afortunado de estar rodeado de personas con las que se comparte bien común.

La integración de la vida misma es un desafío latente para cualquier líder, para llevar una vida equilibrada no es fácil reunir todos los elementos que la forman, como son el trabajo la familia, la comunidad los amigos. Un buenlíder debe de tener la capacidad de ser la misma persona en cualquier circulo que se encuentre de esta forma pueden tener un presencia firme y segura, si un líder es ecuánime en sus actitudes difícilmente se volverá reactivo y mas difícilmente caerá en malos hábitos, por lo tanto será un líder eficaz.

Un líder auténtico mantiene sus pies en la tierra en todo momento, teniendo siemprepresente sus valores y principios colabora con trabajos en su comunidad, no olvida sus raíces, siempre tiene presente el lugar en donde creció, todas estas actividades le permiten mantener su autenticidad, y por consecuencia trasciende en las personas, deja un legado, mostrando que se interesa por el bien de los demás y no solo por el propio.

En adición a lo ya mencionado es importante...