Conportamiento Organizacional Injuve

| 2011 |
| INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
“ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN”
UNIDAD SANTO TOMAS
Fundamentos de Comportamiento Organizacional
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[Instituto de la Juventud] |



Profesora: Lic. Jalila Meraz Arriaga
Grupo: 1CM1

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Contenido
Introducción 3
Instituto de la Juventud del Distrito Federal 4
Antecedentes 4
Misión 6
Visión 6Objetivos generales. 7
Objetivos específicos. 7
Estructura. 8
Metas físicas. 9
Programación presupuestal. 9
Actividades. 9
Líneas Estratégicas. 10
Apoyos que se otorgarán a las y los jóvenes beneficiarios. 13
Ejemplo de la Encuesta Aplicada 14

* Introducción
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El Instituto de la Juventud del DF tiene por objetivo ayudar a las y los jóvenes en el ejercicio pleno de susderechos


Aquí los jóvenes encuentran apoyo en: la educación, ya sea continuar con sus estudios ó retomarlos, capacitación para el trabajo, oportunidades de diversión, cultura y deporte, así como hacer trabajos comunitarios, en beneficio de su comunidad en materia de: medio ambiente, entusiasmo cívico para una mejor convivencia ciudadana, salud sexual, alfabetización a adultos mayores,recuperación de espacios públicos, promoción de la lectura en el metro, orientación a usuarios del Metro y visitantes al Bosque de Chapultepec.


Todo orientado para que los jóvenes tengan un desarrollo integral y sean actores sociales plenos.


Este trabajo nos mostrará la forma en que los trabajadores y los jóvenes perciben las condiciones y el ambiente en que trabajan.

Las encuestas seenfocan un poco más en los administrativos del Instituto, ya que los jóvenes inscritos a éste, se encuentran realizando brigadas y la estancia de ellos en el Instituto es muy corta.

Al realizar las encuestas puede que encontremos algunos problemas que con la cultura organizacional del INJUVE de la cual se explicará al final de éste trabajo.

| * Instituto de la Juventud del DistritoFederalSubdirección de Atención a Jóvenes en Situación de Riesgo | |

El Instituto de la Juventud del Distrito federal surgió en el año de 2002, por una iniciativa llevada a cabo por el Lic. Andrés Manuel López Obrador, quien después de llevar a cabo las gestiones pertinentes ante la Asamblea Legislativa del Distrito Federal y las Instituciones Gubernamentales de la Ciudad de México, se Implemento elPrograma de Atención a Jóvenes en Situación de Riesgo, para coadyuvar a que los jóvenes que se encuentran en alguna situación de riesgo (drogadicción, violencia en sus comunidades e intrafamiliar, etc.) se incorporen a la vida productiva de nuestra ciudad mediante el desarrollo de actividades culturales, deportivas, recreativas y de capacitación para el trabajo.
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* Antecedentes
Desde elaño 2002, el Instituto de la Juventud del Distrito Federal trabaja con el objetivo de fomentar el desarrollo integral de la juventud de la Ciudad, rigiendo sus acciones en el marco de los postulados de la política social del Gobierno del Distrito Federal, que se sintetiza en el principio “Por el Bien de Todos, Primero los Pobres.”
En materia de atención a la juventud, la Ley de las y los Jóvenesdel Distrito Federal establece como obligación del Instituto de la Juventud del Distrito Federal, la defensa y promoción, desde un punto de vista integral, de los derechos de este sector, entre los que se encuentran: el derecho al trabajo, la salud, los derechos sexuales y reproductivos, a un medio ambiente sano y sustentable, a la educación, la cultura, el deporte y la recreación, así como a losderechos colectivos.
En este sentido, en el año 2002 se integró un equipo interinstitucional de investigación para realizar un diagnóstico sobre jóvenes en la Ciudad de México y posteriormente construir un programa de atención para este sector estratégico de la sociedad. Este equipo de trabajo fue coordinado por la Secretaría de Desarrollo Social del Distrito Federal, con la participación de...