Consar

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COMISION NACIONAL DE AHORRO PARA EL RETIRO

En este trabajo hablaremos de todas las características fundamentales de esta comisión. Y tiene como labor fundamental, regular el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) que está constituido por las cuentas individuales a nombre de los trabajadores que manejan las Afores.

MARZO 25, 2011

 

INDICE

CONSAR III
INDICE IVANTECEDENTES 5
CREACION 6
NATURALEZA JURIDICA 6
OBJETIVO 6
MARCO JURÍDICO 7
FACULTADES DE LA CONSAR 9
ESTRUCTURA ORGANICA 11
Junta de Gobierno 12
Comité Consultivo y de Vigilancia 12
Presidencia 13
Vicepresidencia de Operaciones 14
Dirección General de Supervisión Operativa 15
Dirección General de Supervisión Operativa de la Base de Datos Nacional SAR 17
Vicepresidencia Financiera 19
DirecciónGeneral de Planeación Financiera y Estudios Económicos 20
Dirección General de Supervisión Financiera 21
Vicepresidencia Jurídica 23
Dirección General Normativa y Consultiva 23
Dirección General Adjunta de Control Legal Interno 24
Dirección General Adjunta de lo Contencioso 25
Dirección General Adjunta de Sanciones 27
Coordinación General de Información y Vinculación 28
Dirección Generalde Informática 29
Dirección General Adjunta de Estadísticas e Información 30
Dirección General Adjunta de Coordinación Institucional 31
Dirección General de Administración 32
Dirección General de Comunicación, Difusión y Enlace Institucional 34
Órgano Interno de Control 36
CONTROL DE CAMBIOS 37



ANTECEDENTES

Con fecha 24 de febrero de 1992 se publicó en el Diario Oficial de laFederación (D.O.F.) el “Decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores” y el “Decreto que Reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y de la Ley del Impuesto sobre la Renta”. Asimismo, el 27 de marzo de 1992 se publica el “Decreto por el que se establece, a favor de lostrabajadores al servicio de la Administración Pública Federal que estén sujetos al régimen obligatorio de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, un Sistema de Ahorro para el Retiro”.

El Sistema de Ahorro para el Retiro se crea considerando:
Que el Plan Nacional de Desarrollo 1989-1994, señala que el objetivo más amplio de la política de asistencia yseguridad social, persigue impulsar la protección a todos los mexicanos brindando servicios y prestaciones oportunas, eficaces, equitativas y humanitarias. Que el Ejecutivo Federal tiene dentro de los objetivos de política económica y social, el fomento del ahorro interno para la inversión y el esfuerzo de las medidas necesarias para que los trabajadores a su servicio, puedan mejorar su situacióneconómica, particularmente al momento de su retiro.

Que se ha considerado pertinente crear, de manera complementaria, un Sistema de Ahorro para el Retiro, con el fin de aumentar los recursos a disposición de los trabajadores al momento de su retiro. Posteriormente, con fecha 22 de julio de 1994, se publica la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, por la que se creala Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, como órgano administrativo desconcentrado de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con el objeto de:

• Establecer los mecanismos, criterios y procedimientos para el funcionamiento de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
• Operar los mecanismos de protección a los intereses de los trabajadores cuentahabientes.
• Efectuarla inspección y vigilancia de las instituciones de crédito, de las sociedades de inversión que manejan recursos de las subcuentas de retiro y de sus sociedades operadoras, así como de cualquier otra entidad financiera que de alguna manera participe en los referidos Sistemas.

Una vez modificado el marco jurídico que rige el Sistema de Pensiones, se reforma la Ley del Seguro Social en diciembre...