consar

Introducción

En la presente investigación se refiere a la CONSAR que es la comisión nacional del sistema de ahorro para el retiro, es u órgano administrativo desconcentrado de la SHCP cuya labor fundamental es regular el sistema de ahorro para retiro, para el desarrollo de la investigación se partió de la conceptualización de CONSAR su misión, visión y valores así como las facultades y comoestá conformada en la actualidad la comisión. Esto nos lleva a las los órganos como afores (Administradoras de Fondos para el retiro para esto entran otros órganos que realizan estas actividades para cumplir con sus objetivos que es la de darle a los trabajadores una vida digna al hora de retirarse, uno de los órganos que intervienen en esta actividad relacionada a la administración de fondospara el retiro de los trabajadores es SOFOLES (Sociedad Financiera de Objeto Limitado), cuyo objetivo es otorgar crédito para la mejora enajenación de bienes inmuebles para los trabajadores, otra de los sociedades que interviene son las SIEFORES (Sociedades de Inversión Especializada en Fondos para el Retiro) están son instituciones que te brindan asesoría en cuanto a la administración de losfondos y así realizar inversiones benéficas para los trabajadores.











1. COMISIÓN NACIONAL DEL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO.

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) es un órgano administrativo desconcentrado de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público cuya labor fundamental es la de regular el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) queestá constituido por las cuentas individuales, propiedad de los trabajadores. Estas cuentas acumulan las aportaciones que realizan trabajador, patrón y gobierno, y son administradas por las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFOREs) para ser entregadas a los trabajadores al momento de su retiro.

CONSAR es la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y su labor fundamental es lade regular el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) que está constituido por las cuentas individuales a nombre de los trabajadores que manejan las Afores.
2. Principales facultades de CONSAR.
• Emitir, en el ámbito de su competencia, la regulación a la que se sujetarán los participantes en los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
• Vigilar que se resguarden debidamente los recursos de lostrabajadores.
• Supervisar que los recursos de los trabajadores se inviertan de acuerdo a los parámetros y límites establecidos por la Comisión (Régimen de inversión).
• Imponer multas a las AFORES y sanciones a los empleados de éstas en caso de algún incumplimiento.
• Supervisar que se ofrezca la información requerida para los trabajadores.
• La CONSAR establece las reglas para que el SARfuncione adecuadamente.
• Vigila que se resguarden adecuadamente los recursos de los trabajadores.
• Supervisa que los recursos de los trabajadores se inviertan de acuerdo a los parámetros y límites establecidos por la Comisión (Régimen de inversión).
• Se asegura de que brinden la información requerida para los trabajadores (que te envíen tu Estado de cuenta tres veces por año, por ejemplo).
• Estáfacultada para imponer multas a las Afores y sanciones a los empleados de éstas en caso de algún incumplimiento.
• Con todo ello, se asegura no sólo de que el SAR funcione sino de que los derechos de los trabajadores sean respetados por las Afores.

3. VISIÓN
Ser la Institución que consolide un sistema confiable e incluyente, pilar preponderante del patrimonio de los ahorradores para elretiro.
4. MISIÓN
Regular y supervisar eficazmente el Sistema de Ahorro para el Retiro para que cada ahorrador construya su patrimonio pensionario.
5. VALORES

• Bien común
• Integridad
• Honradez
• Imparcialidad
• Justicia
• Transparencia
• Rendición de cuentas
• Entorno cultural y ecológico
• Generosidad
• Igualdad
• Respeto
• Liderazgo
• Excelencia



6. JUNTA DE GOBIERNO...