Consecto Basico Ubicacion Estatica

Régimen prestacional seguridad y salud en el trabajo.

1. SEGURIDAD SOCIAL Unidad VI: REGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Objetivo: Orientar al participante para que desde un punto de vista crítico, analítico y práctico conjugue teoría con hechos actuales Salir

2. SEGURIDAD SOCIAL REGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ante Garantizar la atenciónintegral a Mediante la fuerza de trabajo Contingencias Asesoría Prestaciones Inserción al mercado laboral Pérdida de empleo Capacitación involuntaria Desempleo Financiamiento Artículo 84. El financiamiento del Régimen Prestacional de Empleo estará integrado por los recursos fiscales, las cotizaciones obligatorias del Sistema de Seguridad Social, los remanentes netos de capital de la SeguridadSocial y cualquier otra fuente de financiamiento que determine la ley que regule el Régimen Prestacional de Empleo. Ver Art. 81 de la Ley orgánica del LOSSS Salir sistema de seguridad social

3. Ley Orgánica del sistema de seguridad social Art. 81 Artículo 81. Se crea el Régimen Prestacional de Empleo que tiene por objeto garantizar la atención integral a la fuerza de trabajo ante lascontingencias de la pérdida involuntaria del empleo y de desempleo, mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias y también a través de políticas, programas y servicios de intermediación, asesoría, información y orientación laboral y la facilitación de la capacitación para la inserción al mercado de trabajo, así como la coordinación de políticas y programas de capacitación y generación de empleo conórganos y entes nacionales, regionales y locales de carácter público y privado, conforme a los términos, condiciones y alcances establecidos en la ley del Régimen Prestacional de Empleo. La Ley del Régimen Prestacional de Empleo establecerá los mecanismos, modalidades, condiciones, términos, cobertura y demás requisitos para la prestación de los servicios.

Estructura organizativa y funcional delSistema de Seguridad Social en Venezuela:
     El Sistema de Seguridad Social está configurado por los sistemas prestacionales y sus regímenes prestacionales integrados de la siguiente manera:
a.) Institucionalidad de la Seguridad Social:
a.1.) Órgano Rector: La estructura organizativa del Sistema de Seguridad Social está configurada por un órgano rector con dos Unidades de Apoyo Técnico yLogístico, una Oficina de Estudios Actuariales y Económicos y una Oficina de Asuntos Educativos y Comunicacionales. Cada Régimen Prestacional creará una Oficina de Asuntos Educativos y Comunicacionales. Le corresponde al Presidente de la República, en Consejo de Ministros, establecer el órgano rector del Sistema de Seguridad Social responsable de la formulación, seguimiento y evaluación de las políticasy estrategias en materia de Seguridad Social.
a.2.) La Superintendencia de Seguridad Social: Tiene por finalidad fiscalizar, supervisar y controlar los recursos financieros de los Regímenes Prestacionales adscrita al Ministerio con competencia en finanzas públicas.
a.3.) Tesorería de la Seguridad Social: Adscrita al órgano rector a los solos efectos de la tutela administrativa y tiene comofinalidad la recaudación, distribución e inversión de los recursos financieros del Sistema y la gestión del Sistema de Información de Seguridad Social para el registro, afiliación e identificación de las personas sujetas al campo de aplicación.
a.4.) Sistema de Información de la Seguridad Social. Sistema de Seguridad Social en Venezuela
a.5.) Banco Nacional de Vivienda y Hábitat: Tendrá a sucargo las funciones de administración, distribución e inversión de los recursos que provengan de cualquier fuente, para ser aplicados en el logro de los objetivos del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat.
a.6.) Sistema Público Nacional de Salud.
a.7.) Instituto Nacional de Pensiones y Otras Asignaciones Económicas: Tiene por finalidad garantizar las prestaciones en dinero consagradas en...