consecuencias de el sueldo minimo en chile





INDICE
Efectos por aumento del salario mínimo Pág. 2 Y 3
(Acciones favorables y desfavorables)


AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO Y SUS EFECTOS

Acciones Favorables

1) Aumento de laRemuneración imponible lo que lleva al aumento de la cotizaciones como el fondo de vejez:

2) Mejora notablemente la calidad y condiciones de vida de las personas y/o trabajadores de escasosrecursos: La legislación sobre el salario mínimo tiene como objetivos proteger el poder de compra de los trabajadores de bajo ingreso, aliviar la pobreza y reducir la desigualdad del ingreso.

3)Protegen los derechos de los trabajadores: Debido a que algunos empleadores están dispuestos a pagar a sus empleados menos de lo que valen. Sabiendo que pueden depender de una cierta cantidad por hora,incluso aunque esta cifra siga siendo baja, ayuda a los trabajadores de bajos ingresos en su presupuesto y a manejar sus finanzas hasta que puedan encontrar un trabajo mejor pagado. Sin una regulacióndel salario mínimo, algunos trabajadores podrían cobrar tan poco que no podrían permitirse el lujo de alquiler, servicios públicos y alimentos y acabaría sin hogar incluso teniendo un trabajo.Acciones Desfavorables

1) Provoca un alza en la tasa de desempleo: A partir de un modelo estándar de competencia en el mercado laboral, se infiere que el aumento de salario mínimo afectanegativamente el empleo de aquellos trabajadores afectos en la parte inferior de distribución de salarios.


2) Reduce los niveles de escolaridad: Al analizar las estructuras de salarios por edad yeducación, se observa que quienes están más afectos al salario mínimo son aquellos trabajadores con bajo nivel de escolaridad. Por ende si el SM aumenta, muestra una caída en las tasas de escolaridad, lo quelograría tener consecuencias negativas a largo plazo, ya que en los establecimientos e instituciones educacionales las matrículas podrían colapsar y al mismo tiempo tendríamos más profesionales...